Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление местной администрации Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 18 августа 2016 г. N 149 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения Эльбрусского муниципального района
- Приложение N 12. Оценочный лист Программы развития муниципального общеобразовательного учреждения, представленной Претендентом
Приложение N 12. Оценочный лист Программы развития муниципального общеобразовательного учреждения, представленной Претендентом
Приложение N 12
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности
руководителя муниципального
общеобразовательного учреждения
Оценочный лист Программы развития муниципального общеобразовательного учреждения, представленной Претендентом
___________________________________________________________________
(Ф.И.О. Претендента),
|
Критерий оценки |
Балльная шкала |
Количество баллов |
|
актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития муниципального общеобразовательного учреждения) |
0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью |
|
|
прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление муниципальным общеобразовательным учреждением, и учет изменений социальной ситуации) |
0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью |
|
|
эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов) |
0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью |
|
|
реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов) |
0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью |
|
|
проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе) |
0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью |
|
|
полнота и целостность (наличие системного образа муниципального общеобразовательного учреждения, образовательной деятельности, отображением в комплексе всех направлений развития) |
0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью |
|
|
управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы) |
0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью |
|
|
контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей) |
0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью |
|
|
социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров) |
0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью |
|
|
культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы |
0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью |
|
___________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество, должность (дополнительно при
независимой оценке Программы: место работы, контактный
телефон лица, оценивавшего Программу)