Приложение. Положение о денежном содержании заместителя главы Терского муниципального района, заместителя председателя Совета местного самоуправления

Приложение

к решению Совета

местного самоуправления

Терского муниципального района КБР

от 28 февраля 2017 г. N 43

Положение
о денежном содержании заместителя главы Терского муниципального района, заместителя председателя Совета местного самоуправления

I. Общие положения

Настоящее Положение о денежном содержании заместителя главы Терского муниципального района, заместителя председателя Совета местного самоуправления - выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе в Совете местного самоуправления Терского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и предусматривает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования.

Ответственность за организацию процесса оплаты труда и материального стимулирования сотрудников несет глава Терского муниципального района.

Под системой оплаты труда в настоящем Положении понимается способ исчисления вознаграждения, подлежащего выдаче работникам в соответствии с их трудовыми затратами.

Расходы на денежное содержание заместителя главы Терского муниципального района, заместителя председателя Совета местного самоуправления выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей расходов, образуют фонд оплаты труда и утверждаются решением Совета местного самоуправления Терского муниципального района.

II. Порядок начисления и выплаты заработной платы заместителя главы Терского муниципального района, заместителя председателя Совета местного самоуправления

Порядок начисления и выплаты заработной платы заместителя главы Терского муниципального района, заместителя председателя Совета местного самоуправления разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Кабардино-Балкарской Республики от 1 декабря 2009 года N 61-РЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кабардино-Балкарской Республике".

Оплата труда выборного должностного лица Совета местного самоуправления Терского муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), также надбавок - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки за особые условия, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) выборного должностного лица Совета местного самоуправления Терского муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, осуществляются в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

1. Годовой фонд оплаты труда

1.1. Годовой фонд оплаты труда заместителя главы Терского муниципального района, заместителя председателя Совета местного самоуправления формируется за счет следующих выплат:

1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия - в размере 24 должностных окладов;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 2007 года N 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 год N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" - в размере 1,2 должностных окладов;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 36 должностных окладов;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 4 должностных окладов;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 3 должностных окладов;

6) материальная помощь - в размере до 3 должностных окладов.

1.2. Денежное содержание заместителя главы Терского муниципального района, заместителя председателя Совета местного самоуправления выплачивается за счет средств местного бюджета.

2. Должностной оклад

2.1. Должностной оклад выборного должностного лица Совета местного самоуправления Терского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в соответствии с приложением к данному Положению.

2.2. Должностной оклад заместителя главы Терского муниципального района, заместителя председателя Совета местного самоуправления устанавливается на 10% выше должностного оклада заместителя главы местной администрации Терского муниципального района.

2.3. Должностной оклад может увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих. При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.4. Решение о повышении (индексации) должностных окладов принимается Советом местного самоуправления Терского муниципального района.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

3.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится исходя из стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы	Процент от установленного должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.2. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании распоряжения главы Терского муниципального района.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы производится выборному должностному лицу Совета местного самоуправления Терского муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, ежемесячно дифференцированно в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнения работы особой важности.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается заместителю главы Терского муниципального района в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада.

4.3. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия заместителю главы Терского муниципального района, заместителю председателя Совета местного самоуправления принимается главой Терского муниципального района и оформляется распоряжением.

5. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение заместителю главы Терского муниципального района, заместителю председателя Совета местного самоуправления района устанавливается в размере до 300 процентов должностного оклада.

6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

6.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее премия) выплачивается выборному должностному лицу Совета местного самоуправления Терского муниципального района, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, при отсутствии фактов нарушений трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, с учетом исполнения им должностных обязанностей, компетентности принимаемых управленческих решений, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий особой важности и сложности, а также личного вклада в выполнение задач и функций, возложенных на Совет местного самоуправления Терского муниципального района.

6.2. Премия заместителя главы Терского муниципального района выплачивается ежеквартально в размере 100 процентов должностного оклада.

6.3. Решение о выплате премии заместителю главы Терского муниципального района принимается главой Терского муниципального района и оформляется распоряжением.

6.4. В пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий календарный год заместителю главы Терского муниципального района по решению главы Терского муниципального района может быть выплачена единовременная премия, в связи с юбилеем, праздничными мероприятиями, а также премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие и год.

7. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

7.1. Выборному должностному лицу Совета местного самоуправления Терского муниципального района, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, устанавливается материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

7.2. Материальная помощь заместителю главы Терского муниципального района выплачивается в размере до трех должностных окладов.

7.3. Материальная помощь выплачивается, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску или по заявлению в иные сроки текущего года.

7.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере трех должностных окладов.

7.5. Вновь принятым работникам, не отработавшим полного календарного года, а также при увольнении, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени.

7.6. В пределах экономии установленного фонда оплаты труда заместителю главы Терского муниципального района также может быть оказана единовременная материальная помощь в связи:

- с длительной болезнью или члена его семьи;

- с бракосочетанием;

- с рождением ребенка;

- со смертью супруга (супруги) или близких родственников (дети и родители);

- с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами.

7.7. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании письменного заявления заместителя главы Терского муниципального района и распоряжения главы Терского муниципального района.

8. Единовременное поощрение

8.1. За безупречную и эффективную работу, заслуги в сфере деятельности и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда выборному должностному лицу Совета местного самоуправления Терского муниципального района может выплачиваться единовременное поощрение (премия):

8.1.1. В размере до двух денежных содержаний (месячных денежных вознаграждений, месячной заработной платы) при награждении государственными наградами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики.

8.1.2. В размере одного денежного содержания (месячного денежного вознаграждения, месячной заработной платы):

а) при награждении Почетной грамотой Правительства Кабардино-Балкарской Республики;

б) при награждении Почетной грамотой Парламента Кабардино-Балкарской Республики;

в) при награждении знаками отличия министерств и ведомств Российской Федерации;

8.1.3. В размере одного должностного оклада (тарифной ставки):

а) при объявлении благодарности Правительства, Парламента Кабардино-Балкарской Республики;

б) при объявлении благодарности министерств и ведомств Кабардино-Балкарской Республики;

в) при награждении Почетной грамотой местной администрации Терского муниципального района;

г) в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет, при наличии стажа в органах местного самоуправления Терского муниципального района, финансируемых из районного бюджета, не менее 5 лет (по представлению непосредственного руководителя).

8.2. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется распоряжением главы Терского муниципального района.

9. Иные дополнительные выплаты.

9.1. Кроме выплат, установленных настоящим Положением, выборному должностному лицу Совета местного самоуправления Терского муниципального района производятся иные дополнительные выплаты:

9.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, почетную грамоту Кабардино-Балкарской Республики.

Основанием для размера ежемесячной надбавки за ученую степень, почетное звание и почетную грамоту Кабардино-Балкарской Республики для выборного должностного лица Совета местного самоуправления Терского муниципального района является документ, подтверждающий ученую степень, почетное звание и почетная грамота.

Выплата ежемесячной надбавки за ученую степень, почетное звание, почетную грамоту Кабардино-Балкарской Республики производится на основании распоряжения главы Терского муниципального района.

9.1.2. Иные выплаты материального поощрения в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий календарный год по распоряжению главы Терского муниципального района:

премии по итогам работа за месяц, квартал, полугодие, год;

премии в связи с праздничными датами;

премии в связи с профессиональными праздниками;

премии в связи с юбилейными датами лица, замещающего муниципальную должность;

премии за долголетнюю и добросовестную службу;

премии в связи с выходом на пенсию.

9.2. Иные выплаты в виде материального поощрения:

премии в связи с праздничными датами;

премии в связи с профессиональными праздниками;

премии в связи с юбилейными датами;

премии за долголетнюю и добросовестную работу;

премии в связи с выходом на пенсию, выплачиваются фиксированной суммой в рублях.