Приказ Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2017 г. N 121 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 7 июня 2016 года N 54 "Об утверждении положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и работников учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, и урегулированию конфликта интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2010 г. N 85-УП "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов" приказываю:

Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и работников учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 7 июня 2016 г. N 54, следующие изменения:

1. Абзац 2 подпункта "б" пункта 15 изложить в следующей редакции: "о представлении работником подведомственной организации недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;".

2. Абзац 2 подпункта "в" пункта 15 изложить в следующей редакции: "обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 22 сентября 2016 г. N 91, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы".

3. В пункте 19 исключить слова "Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.".

4. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, работника подведомственной организации или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Министерстве. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий, работник подведомственной организации или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "в" пункта 15 настоящего Положения. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего, работника подведомственной организации или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "в" пункта 15 настоящего Положения, не содержатся указания о намерении гражданского служащего, работника подведомственной организации или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если гражданский служащий, работник подведомственной организации или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.".

5. Подпункт "а" пункта 30 изложить в следующей редакции:

"а) установить, что сведения, представленные работником подведомственной организации о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются достоверными и полными;".

6. Подпункт "б" пункта 30 изложить в следующей редакции:

"б) установить, что сведения, представленные работником подведомственной организации о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Министру применить к работнику подведомственной организации одну из мер дисциплинарной ответственности".

Министр экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

Б. Рахаев