Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1.
Положение
об Учебно-методическом совете среднего профессионального образования при Министерстве образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики
Общие положения
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273 "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 г. N 464 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования", Положением о Министерстве образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2014 г. N 178-ПП.
2. Настоящее Положение определяет порядок организации и осуществления деятельности Учебно-методического совета среднего профессионального образования при Министерстве образования, науки и по делам молодежи КБР (далее - УМС, Учебно-методический совет).
3. Учебно-методический совет создается приказом Минобрнауки КБР.
Состав, срок полномочий и порядок работы учебно-методического совета СПО
4. Состав Учебно-методического совета утверждается с учетом предложений и рекомендаций руководителей учреждений, подведомственных Минобрнауки КБР.
5. Непосредственное руководство деятельностью Учебно-методического совета осуществляет председатель, назначаемый приказом Минобрнауки КБР.
6. Секретарь Учебно-методического совета назначается из числа его членов на первом заседании.
7. Срок полномочий председателя, секретаря и членов Учебно-методического совета составляет 3 года.
8. Секретарь Учебно-методического совета осуществляет информационное взаимодействие с членами УМС, обеспечивает подготовку материалов к заседаниям, ведет протоколы заседаний, направляет принятые документы и решения заинтересованным лицам и исполнителям, осуществляет иные действия по поручению председателя УМС.
9. В работе Учебно-методического совета могут принимать участие приглашенные представители Минобрнауки КБР, других органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководители и педагогические работники профессиональных образовательных организаций, а также представители работодателей.
10. План работы Учебно-методического совета составляется на учебный год, рассматривается и утверждается на заседании Учебно-методического совета.
11. Учебно-методический совет принимает решения на своих заседаниях, которые проводятся не реже одного раза в семестр.
12. При Учебно-методическом совете могут создаваться временные или постоянные комиссии по отдельным направлениям деятельности.
13. Решения Учебно-методического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов и вступают в силу после их утверждения председателем. При необходимости решения Учебно-методического совета оформляются приказом Минобрнауки КБР.
14. Решения Учебно-методического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем.
15. Книга протоколов Учебно-методического совета включается в номенклатуру дел отдела профессионального образования Минобрнауки КБР. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
Цель, задачи и функции учебно-методического совета СПО
16. Учебно-методический совет создается с целью:
16.1. Координации учебно-методической и научно-методической деятельности профессиональных образовательных организаций, подведомственных Минобрнауки КБР;
16.2. Методического сопровождения реализации федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования;
16.3. Разработки методических рекомендаций по формированию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования;
16.4. Выработки рекомендаций по внедрению инновационных технологий в образовательный процесс и совершенствованию деятельности профессиональных образовательных организаций;
16.5. Анализа тенденций развития системы среднего профессионального образования;
16.6. Распространения лучших практик учебно-методической и научно-методической работы в системе среднего профессионального образования и разработанных рекомендаций.
17. Основные задачи Учебно-методического совета:
17.1. Экспертиза учебно-методической и научно-методической работы профессиональных образовательных организаций;
17.2. Участие в разработке планов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников;
17.3. Экспертиза рабочих учебных планов, рабочих программ дисциплин, программ практик и иных документов;
17.4. Координация методической работы предметных (цикловых) комиссий профессиональных образовательных организаций;
17.5. Анализ и обобщение результатов методической работы педагогических работников;
17.6. Оказание практической помощи педагогическим работникам в совершенствовании педагогического мастерства;
17.7. Привлечение работодателей для обсуждения актуальных вопросов развития системы среднего профессионального образования;
17.8. Разработка методических рекомендаций по организации и проведению государственной итоговой аттестации.
Права и ответственность учебно-методического совета СПО
18. Учебно-методический совет имеет право:
18.1. Распространять информацию о своей деятельности;
18.2. Проводить семинары и совещания по вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с настоящим положением;
18.3. Принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию;
18.4. Заслушивать отчеты о выполнении принятых решений ответственными лицами.
19. Учебно-методический совет несет ответственность за:
19.1. Выполнение принятых решений;
19.2. Соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации в области среднего профессионального образования.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.