Приложение. Порядок конкурсного отбора лучших учителей Кабардино-Балкарской Республики на получение денежного поощрения в 2017 году

Приложение

к приказу Минобрнауки КБР

от 2 июня 2017 г. N 723

Порядок
конкурсного отбора лучших учителей Кабардино-Балкарской Республики на получение денежного поощрения в 2017 году

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 января 2010 года N 117 "О денежном поощрении лучших учителей", постановлением Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. N 606 "Об утверждении Правил выплаты денежного поощрения лучшим учителям образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования".

Порядком определяются правила проведения и критерии конкурса лучших учителей образовательных организаций Кабардино-Балкарской Республики, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования на получение денежного поощрения лучшими учителями (далее соответственно - конкурс, конкурсный отбор, образовательные организации) за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.

1.2. Основными принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, прозрачность процедур и обеспечение равных возможностей для участия в нем учителей образовательных организаций.

1.3. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых является образовательная организация.

Лица, осуществляющие в указанных образовательных организациях только административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.

1.4. Учитель, получивший денежное поощрение, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет. Исчисление пятилетнего срока начинается с 1 января года, следующего за годом участия в конкурсе.

1.5. Государственная поддержка предоставляется лучшим учителям образовательных организаций Кабардино-Балкарской Республики, показавшим высокую результативность в обучении и воспитании учащихся, высокое педагогическое мастерство и получившим общественное признание.

1.6. В 2017 году государственная поддержка оказывается за счет средств федерального бюджета 7 учителям, занявшим в рейтинговом списке с 1 по 7 место, в размере 200 тыс. рублей каждому.

1.7. Торжественное награждение победителей конкурса приурочивается ко Дню Учителя.

1.8. Информация о лучших учителях образовательных организаций, участвующих в конкурсе и прошедших конкурсный отбор, публикуется в республиканских средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Министерства образования, науки и по делам молодежи КБР в сети Интернет (www.edukbr.ru).

2. Критерии конкурсного отбора лучших учителей образовательных учреждений

2.1. Конкурсный отбор лучших учителей образовательных организаций осуществляется на основании критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора), утвержденных приказом Минобрнауки России:

- наличие собственной методической разработки по преподаваемому предмету, имеющей положительное заключение по итогам апробации в профессиональном сообществе;

- высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года;

- высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету;

- создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта, формирования гражданской позиции;

- создание учителем условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным (общественно опасным) поведением;

- обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий или электронного обучения;

- непрерывность профессионального развития учителя.

2.2. Оценка профессиональных достижений участников по критериям конкурсного отбора производится через набор показателей (Приложение 1).

3. Порядок проведения конкурсного отбора

3.1. Выдвижение учителей (далее - претендент), удовлетворяющих пункту 1.3. настоящего Положения, на получение денежного поощрения проводится с их письменного согласия коллегиальным органом управления образовательной организацией.

3.2. Для проведения конкурсных процедур создается республиканская конкурсная комиссия (далее - конкурсная комиссия) из числа экспертов, представляющих гражданские институты и профессиональное педагогическое сообщество Кабардино-Балкарской Республики. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики.

Решения конкурсной комиссии принимаются на ее заседании простым большинством голосов и оформляются протоколами.

3.3. Конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений претендентов (приложение 2) при наличии в конкурсных материалах следующих обязательных документов:

копии решения (выписки из решения) коллегиального органа управления образовательной организации о выдвижении учителя;

копии документа о соответствующем уровне профессионального образования, заверенной руководителем образовательной организации;

копии трудовой книжки, заверенной руководителем образовательной организации;

информации о профессиональных достижениях учителя, заверенной руководителем образовательной организации и сформированной в виде папки в соответствии с критериями и показателями конкурсного отбора, указанными в пункте 2.1 Положения (приложение 1);

информации о публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности, достоверность которой должна быть документально подтверждена (протокол, справка о проведении мероприятия).

3.4. Техническая экспертиза конкурсных документов претендентов осуществляется на муниципальном и республиканском уровнях.

3.5. На муниципальном уровне техническая экспертиза осуществляется комиссиями с участием общественных организаций, создаваемыми органами местных администраций муниципальных районов и городских округов Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющими управление в сфере образования.

3.6. Муниципальные комиссии по результатам технической экспертизы отклоняют представления претендентов в случае неполноты перечня представленных документов (п. 3.3.) и недостоверности приведенных в них данных.

3.7. Конкурсные документы претендентов (включая копии паспортов) и протоколы проведения технической экспертизы представляются в республиканскую конкурсную комиссию руководителями (представителями) муниципальных комиссий ежедневно с 10.00 до 16.00 ч. не позднее 20 июня 2017 года по адресу: г. Нальчик, пр. Ленина, 8 (ГБОУ ДПО "Кабардино-Балкарский республиканский центр непрерывного профессионального развития", кабинет 2).

3.8. Техническая экспертиза конкурсных документов на региональном уровне осуществляется конкурсной комиссией в течение 3 рабочих дней с момента завершения приема документов. Результаты технической экспертизы оформляются в виде заключения (приложение 3) и размещаются на сайте Минобрнауки КБР www.edukbr.ru.

3.9. К участию в конкурсном отборе допускаются претенденты, конкурсные документы которых успешно прошли техническую экспертизу.

3.10. Конкурсная комиссия осуществляет экспертизу материалов, содержащихся в папке профессиональных достижений претендентов до 28 июня 2017 года.

3.11. Результаты экспертного оценивания материалов, содержащихся в папке профессиональных достижений претендентов, оформляются в виде заключения (приложение 4), которое подписывается членами конкурсной комиссии, осуществлявшими экспертизу.

3.12. По итогам проведенной экспертизы конкурсная комиссия формирует рейтинговый список претендентов в порядке убывания набранных ими баллов. К очной презентации допускаются претенденты, занявшие рейтинговые места с 1 по 15 включительно по результатам экспертизы конкурсных документов.

3.13. При равенстве баллов в рейтинговом списке, сформированном по результатам оценки материалов, содержащихся в папке профессиональных достижений участников конкурса, и невозможности определить список из 15 участников заключительного этапа конкурса (очной презентации), конкурсная комиссия проводит дополнительную экспертизу конкурсных документов (в соответствии с приложением 1).

Результаты дополнительной экспертизы оформляются в виде заключения, на основании которого вносятся изменения в первоначальный рейтинговый список.

3.14. Сформированный в вышеуказанном порядке список участников заключительного этапа конкурса (очной презентации) и график выступления претендентов размещается на сайте Минобрнауки КБР (www.edukbr.ru).

3.15. Очная презентация участника конкурса продолжительностью до 15 минут должна отражать методическую систему учителя и результативность применения различных образовательных технологий в его профессиональной деятельности (приложение 5).

Презентация может включать элементы урока, отражающие собственную методическую систему учителя.

3.16. Результаты очной презентации оформляются в виде заключения.

3.17. Конкурсная комиссия в 3-дневный срок с момента завершения очных презентаций формирует итоговые рейтинговые списки претендентов в соответствии с результатами экспертизы конкурсных материалов и очной презентации.

Для определения места претендентов в итоговом рейтинговом списке при равенстве суммы баллов по результатам экспертизы материалов, содержащихся в папке профессиональных достижений, и результатов оценки очной презентации предпочтение отдается претенденту, набравшему большее количество баллов в ходе очной презентации.

3.18. В соответствии с рейтинговым списком конкурсная комиссия формирует списки победителей конкурса (занявшие рейтинговые места с 1 по 7 включительно) и направляет его для рассмотрения в Министерство образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики.

3.19. Список победителей конкурса, занявших первые семь мест в итоговом рейтинговом списке, после рассмотрения Министерством образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики не позднее 15 июля 2017 года представляется в установленном порядке в Министерство образования и науки Российской Федерации.

3.20. Министерство образования и науки Российской Федерации на основании документов, представленных в установленном порядке, не позднее 1 сентября текущего года издает приказ об утверждении перечня победителей конкурса, которым выплачивается денежное поощрение.

3.21. Перечисление денежного поощрения осуществляется Министерством образования и науки Российской Федерации в установленном порядке не позднее 5 октября текущего года на открытые в кредитных организациях счета победителей конкурса, реквизиты которых указаны в личных заявлениях победителей конкурса в соответствии с пунктом 6 Правил выплаты денежного поощрения лучшим учителям образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. N 606.

4. Порядок апелляции

4.1. Претендент, участвующий в конкурсе, имеет право на апелляцию.

4.2. Апелляцией признается аргументированное письменное заявление о нарушении процедуры проведения конкурса, предусмотренной настоящим положением. Претензии к результатам экспертизы материалов, содержащихся в папке профессиональных достижений, и результатам оценки очной презентации, не связанные с выявленными нарушениями процедуры, установленной настоящим положением, не рассматриваются.

4.3. Апелляция подается на имя председателя апелляционной комиссии в Министерство образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики не позднее 3 дней с момента опубликования рейтинговых списков.

4.4. Рассмотрение апелляции осуществляется апелляционной комиссией в срок до 3 дней со дня прекращения принятия заявлений на апелляцию. Ответ представляется заявителю в письменном виде по адресу, указанному в заявлении.

5. Требования к оформлению документов

5.1. Конкурсные документы представляются на бумажном и электронном носителях. В бумажном виде пакет конкурсных документов представляется в двух идентичных экземплярах со сквозной нумерацией страниц, "прошитых", опечатанных и заверенных подписью руководителя образовательного учреждения.

5.2. Исправления в конкурсных документах не допускаются.

5.3. Электронная версия конкурсных документов выполняется в текстовом редакторе Microsoft Word версии не ниже 6.0 (таблицы могут быть выполнены в формате Microsoft Excel) и представляется на компакт-диске.

5.4. Документы печатаются с одной стороны листа на стандартной бумаге формата А4. Параметры страницы: верхнее поле - 2; левое поле - 2,7; правое поле - 2,0; нижнее поле - 2,0.

5.5. Требования к шрифту: шрифт основного текста -Times New Roman, начертание - обычный; размер шрифта основного текста - 14 пт. Абзац: красная строка - 1,25 см, выравнивание - по ширине, межстрочный интервал - 1.

5.6. Копии документов заверяются в установленном порядке: при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита "Подпись" проставляются заверительная надпись: "Верно"; должность лица, заверившего копию; личная подпись; расшифровка подписи (инициалы, фамилия); дата заверения. Копия документа заверяется печатью образовательной организации.

5.7. Экземпляры документов помечаются соответственно "Оригинал" и "Копия" и запечатываются в отдельные конверты.

5.8. Конверты с конкурсными документами должны содержать надписи:

- Ф.И.О. претендента;

- Полное наименование образовательной организации;

- Полный почтовый адрес, телефон претендента.

5.9. Документы, отражающие процедуры конкурсного отбора, хранятся в Министерстве образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики в течение 3-х лет.

5.10. Пакет документов каждого претендента после подведения итогов конкурсного отбора хранится в Министерстве образования, науки и по делам молодежи КБР в течение 3-х лет.