Приложение N 3. Должностная инструкция главного специалиста отдела опеки и попечительства местной администрации Зольского муниципального района КБР

Приложение N 3

к постановлению Главы местной администрации

Зольского муниципального района

от 11 июля 2011 г. N 591

Должностная инструкция
главного специалиста отдела опеки и попечительства местной администрации Зольского муниципального района КБР

I. Общие положения

1.1. Главный специалист отдела опеки и попечительства местной администрации Зольского муниципального района КБР (далее именуется - главный специалист) является муниципальным служащим, относится согласно Реестру муниципальных должностей в Кабардино-Балкарской Республике к ведущей группе должностей и имеет регистрационный номер 01-3-018 и на него распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.

1.2. Главный специалист назначается и освобождается от должности главой местной администрации Зольского муниципального района КБР.

1.3. Главный специалист подчиняется начальнику отдела опеки и попечительства местной администрации Зольского муниципального района КБР.

1.4. В своей деятельности главный специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией Организации Объединенных Наций о правах ребенка, Семейным кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" N 124-ФЗ от 24.07.1998 года, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" N 131-ФЗ от 06.10.2003 года, Федеральным законом "Об опеке и попечительстве" N 48-ФЗ от 24.04.2008 года, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными и нормативно-правовыми актами министерств и ведомств Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики по вопросам опеки и попечительства, Законом Кабардино-Балкарской Республики "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями Кабардино-Балкарской Республики по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних" N 24-РЗ от 12.05.2008 года, Законом Кабардино-Балкарской Республики "Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних" N 25-РЗ от 12.05.2008 года, Уставом Зольского муниципального района КБР, нормативными и нормативно-правовыми актами Зольского муниципального района КБР, относящимися к специфике деятельности отдела, Положением об отделе, должностной инструкцией.

II. Основные обязанности

2.1. Осуществляет совместно с уполномоченными органами отобрание детей при непосредственной угрозе их жизни и здоровью в порядке, установленном законодательством РФ.

2.2. Обеспечивает своевременную передачу региональному оператору данных о детях-сиротах, не устроенных в семью, для постановки их на учет в региональный и федеральный банки в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

2.3. Организует устройство детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на полное государственное обеспечение в образовательное учреждение, учреждение социальной защиты населения, учреждение здравоохранения или другое аналогичное учреждение, обеспечивает последующий контроль условий их содержания, воспитания, образования.

2.4. Готовит документы для возбуждения в суде дел о лишении родительских прав, ограничении в родительских правах, о признании брака недействительным в случаях, предусмотренных ст. 27 СК РФ, готовит заключения по данным вопросам.

2.5. Организует работу с социальными педагогами, психологами ОУ района по вопросам защиты прав и интересов несовершеннолетних граждан.

2.6. Организует и проводит профилактическую работу с детьми "группы риска".

2.7. Ведет учет детей "группы риска".

2.8. Организует и проводит профилактическую работу с семьями, в которых родители своими действиями или бездействием создают угрозу для жизни и здоровья детей, препятствуют их нормальному развитию.

2.9. Ведет учет семей, в которых родители своими действиями или бездействием создают угрозу для жизни и здоровья детей, препятствуют их нормальному развитию.

2.10. Осуществляет профилактику безнадзорности, правонарушений среди несовершеннолетних.

2.11. Рассматривает предложения, заявления и жалобы по вопросам социально-правовой защиты несовершеннолетних, консультирует и принимает по ним необходимые меры.

2.12. Ведет в установленном порядке документацию, соблюдает сроки их хранения, несет персональную ответственность за сохранность документов по охране прав детей.

2.13. В соответствии с графиком обследует условия жизни и воспитания детей, находящихся под опекой (попечительством), контролирует условия содержания, воспитания и образования подопечных, выполнение опекуном (попечителем) своих обязанностей.

2.14. Дает согласие на заключение трудового договора с подопечным, не достигшим 15-ти лет, в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

2.15. Дает согласие на отчуждение жилого помещения, в котором проживают подопечные члены семьи собственника, если при этом затрагиваются права и охраняемые законом их интересы.

2.16. Дает разрешение на передачу жилого помещения в собственность подопечного в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

2.17. Дает разрешение на распоряжение имуществом подопечного в случаях, установленных действующим законодательством РФ.

2.18. Рассматривает жалобы на действия опекуна (попечителя), подготавливает материалы для вынесения решения об освобождении либо отстранении опекунов (попечителей) от их обязанностей, принимает меры к последующему устройству несовершеннолетних, в отношении которых прекращена опека (попечительство), и для привлечения отстраненного опекуна (попечителя) к установленной законом ответственности.

2.19. Участвует в заседаниях комиссий, членом которых он является.

2.20. Обеспечивает:

- качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей;

- в пределах своей компетенции выполнение постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, главы местной администрации Зольского муниципального района КБР, Совета местного самоуправления Зольского муниципального района КБР, выполняет распоряжения вышестоящих руководителей в пределах, предусмотренных должностной инструкцией.

- высокую организацию и дисциплину труда в своей работе;

- конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством;

- необходимый уровень документооборота и хранение документов в соответствии с действующим законодательством;

- грамотное составление документов, соблюдение сроков их прохождения.

2.18. Выполняет:

- работы на компьютере и множительной технике;

- работу временно отсутствующих специалистов отдела опеки и попечительства в соответствии с заданием начальника отдела.

III. Права и полномочия

Главный специалист имеет право:

3.1. Готовить проекты писем по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста отдела опеки и попечительства.

3.2. Представлять интересы и излагать позицию отдела опеки и попечительства во всех учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста.

3.3. Вносить на рассмотрение начальника отдела опеки и попечительства, оформленные предложения по совершенствованию работы отдела, для выполнения возложенных на него задач.

IV. Требования к работнику

4.1. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, знание действующего законодательства Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Зольского муниципального района КБР применительно к направлению деятельности, стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

4.2. Главный специалист должен обладать чувством ответственности, организаторскими способностями, инициативой, умением работать с людьми, дисциплинированностью.

V. Ответственность

Главный специалист несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;

- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы, в пределах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;

- за несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой.