Постановление местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 11 декабря 2017 г. N 225 "О порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности"

В целях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района, в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального Закона от 29.12.2012 N 273 "Об образовании в Российской Федерации", на основании решения муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности (протокол от 31.10.2017 г. N 2) местная администрация Майского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности в новой редакции;

- Положение о муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района в новой редакции.

2. Признать утратившим силу постановление местной администрации Майского муниципального района от 21.12.2016 г. N 192 "О порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности".

3. Опубликовать настоящее Положение в районной газете "Майские новости" (Н.В. Юрченко) и на официальном сайте местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики (А.П. Чубарь).

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы местной администрации О.И. Полиенко.

И.о. главы местной администрации Майского муниципального района

С.В. Евтушенко

Положение
о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности
(утв. постановлением местной администрации Майского муниципального района
от 11 декабря 2017 г. N 225)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности (далее - Положение) разработано на основании:

гл. 43, п. 3 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ;

ч. 4 статьи 51 Федерального Закона от 29.12.2012 г. N 273 "Об образовании в Российской Федерации";

постановления Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций";

приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

1.2. Настоящее Положение регламентирует проведение аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - руководитель ОУ) на соответствие занимаемой должности.

1.3. К руководителям ОУ относятся директора муниципальных образовательных учреждений.

1.4. Целью аттестации руководителей ОУ на соответствие занимаемой должности является определение соответствия уровня сформированности профессиональной компетенции руководителей ОУ квалификационным характеристикам, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 N 761н (далее - Справочник).

1.5. Основными задачами аттестации являются:

объективная оценка уровня профессиональной, коммуникативной, информационной и правовой компетентности руководителей ОУ;

оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности;

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей ОУ, их методологической культуры, личностного профессионального роста, повышение эффективности и качества управления образовательным учреждением;

учет требований федеральных государственных образовательных стандартов общего образования к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений.

1.6. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым руководителям ОУ.

1.7. Согласно настоящему Положению аттестации подлежат:

руководители ОУ, проработавшие в занимаемой должности не менее одного года;

лица, назначенные временно (не менее одного года) исполнять обязанности руководителя.

Аттестации не подлежат:

руководители ОУ, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

лица, назначенные временно (менее одного года) исполнять обязанности руководителя;

беременные женщины;

руководители ОУ, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных руководителей ОУ возможна не ранее, чем через два года после выхода их из отпуска.

1.8. Аттестация руководителей ОУ проводится в процессе трудовой деятельности (очередная и внеочередная аттестация). Руководители образовательных учреждений подлежат очередной аттестации не реже одного раз в пять лет. Вновь назначенный руководитель проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности через один год после его назначения на должность.

Внеочередная аттестация руководителей ОУ проводится в межаттестационный период по решению Учредителя ОУ при наличии жалоб, по итогам проверок, вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательного учреждения и др.

2. Компетенция субъектов процедуры аттестации

2.1. К субъектам процедуры плановой аттестации относятся:

муниципальная аттестационная комиссия по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района (далее - муниципальная аттестационная комиссия);

местная администрация Майского муниципального района;

муниципальное учреждение "Управление образования местной администрации Майского муниципального района" (далее - МУ УО).

2.2. Администрация Майского муниципального района утверждает:

постановлением местной администрации нормативные правовые акты, регламентирующие организацию, содержание и процедуру аттестации руководителей ОУ;

распоряжением местной администрации: состав муниципальной аттестационной комиссии, состав экспертной группы для подготовки представления на руководителя ОУ, разработки тестовых материалов и проведению тестирования, тестовые материалы для организации тестирования, график работы муниципальной аттестационной комиссии и график очередной аттестации руководителей ОУ на текущий год, перспективный график аттестации руководителей ОУ на 5 лет, результаты аттестации руководителей ОУ на основании решения муниципальной аттестационной комиссии.

2.3. МУ УО:

обеспечивает своевременную очередную аттестацию руководителей ОУ в соответствии с настоящим Положением;

осуществляет контроль за осуществлением организационно-технического и информационного сопровождения аттестационных процедур;

организует работу экспертной группы по подготовке представления на руководителя ОУ по утверждённой форме, разработке тестовых материалов для проведения тестирования, проведению тестирования.

3. Порядок аттестации

3.1. Аттестация руководителей ОУ проводится на заседании муниципальной аттестационной комиссии в течение всего календарного года.

3.2. Для проведения аттестации МУ УО ежегодно до 15 декабря представляет в муниципальную аттестационную комиссию на согласование:

список руководителей ОУ, подлежащих очередной аттестации в течение календарного года;

проект графика проведения аттестационных процедур (приложение 1);

предварительный состав муниципальной аттестационной комиссии на календарный год;

предварительный состав экспертной группы по подготовке представления на руководителя ОУ, разработки тестовых материалов и проведению тестирования (далее - экспертная группа);

проект перспективного графика аттестации руководителей ОУ на 5 лет.

3.3. На основании решения муниципальной аттестационной комиссии распоряжением местной администрации ежегодно до 1 января утверждаются:

список руководителей ОУ, подлежащих очередной аттестации в течение календарного года;

график проведения аттестационных процедур (приложение 1);

состав муниципальной аттестационной комиссии на календарный год;

состав экспертной группы для подготовки представления на руководителя ОУ, разработки тестовых материалов и проведению тестирования;

перспективный график аттестации руководителей ОУ на 5 лет.

3.4. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала срока проведения аттестационных процедур в муниципальную аттестационную комиссию представляются:

заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации по вопросам управления и охране труда (за последние 3 года);

аттестационный лист по результатам предыдущей аттестации;

согласие на обработку персональных данных (приложение 2);

представление МУ УО, с которым руководитель ОУ должен быть ознакомлен под роспись (приложение 3);

карта самоанализа (приложение 4);

программа развития ОУ (копия).

3.5. Представление МУ УО оформляется в текстовой форме с учетом информации, представленной аттестуемым руководителем в карте самоанализа. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя ОУ, информацию о повышении квалификации, и (или) дополнительном профессиональном образовании в области государственного и муниципального управления и экономики, опыте работы на педагогических и руководящих должностях (не менее 3 лет), в том числе за период, предшествующий аттестации; личную подпись аттестуемого и дату ознакомления.

3.6. Аттестуемый руководитель ОУ имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за межаттестационный период (или по ранее занимаемой должности), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением МУ УО.

3.7. Информация о дате, месте и времени проведения аттестационных процедур письменно доводится до сведения аттестуемого не позднее, чем за 15 календарных дней до их начала.

3.8. Сроки прохождения аттестации для каждого руководителя ОУ устанавливаются муниципальной аттестационной комиссией в соответствии с утверждённым графиком работы муниципальной аттестационной комиссии на календарный год.

Продолжительность аттестации руководителя ОУ от начала её проведения до принятия решения муниципальной аттестационной комиссией составляет не более 30 календарных дней.

3.9. Очередная аттестация руководителей проводится в форме квалификационных испытаний:

1 этап - тестирование;

2 этап - представление результатов реализации программы развития ОУ, собеседование (проводится на заседании муниципальной аттестационной комиссии).

3.10. Квалификационные испытания в форме тестирования проводится экспертной группой, созданной при МУ УО. Продолжительность тестирования 60 минут. Тестирование проводится по следующим модулям: "Нормативно-правовое обеспечение образовательного процесса", Управление персоналом", "Санитарные правила и нормы", "Менеджмент в образовании", "Образовательный маркетинг". Тесты формируются из вопросов для проведения процедуры аттестации руководящих работников, размещённых на сайте Министерства образования, науки и по делам молодёжи КБР http://www.edukbr.ru (раздел "Аттестация").

Результаты тестирования считаются положительными при верном выполнении не менее 70 % заданий предложенной тестовой работы. При положительных результатах тестирования аттестуемый допускается к собеседованию и представлению результатов реализации программы развития ОУ. При верном выполнении аттестуемым менее 70 % заданий предложенной тестовой работы руководитель ОУ к следующему этапу не допускается. Повторное тестовое испытание проводится не ранее, чем через 1 месяц.

3.11. Аттестация руководителей ОУ проводится с приглашением их на заседание муниципальной аттестационной комиссии. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой причине не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно информирует муниципальную аттестационную комиссию до начала процедуры о невозможности участия в процедуре. В данном случае аттестация переносится на более поздний срок.

3.12. На заседании муниципальной аттестационной комиссии в рамках очередной аттестации проводятся:

рассмотрение представления МУ УО, карты самоанализа, результатов тестирования руководителя ОУ;

презентация результатов реализации программы развития ОУ, руководителем которого является аттестуемый (до 10 минут);

собеседование с руководителем ОУ.

3.13. По результатам аттестации муниципальная аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности "руководитель";

не соответствует занимаемой должности "руководитель".

Решение муниципальной аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

3.14. В случае признания руководителя ОУ по результатам очередной аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Реализация решений муниципальной аттестационной комиссии

4.1. Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителя ОУ утверждается распоряжением местной администрации Майского муниципального района.

4.2. Решение муниципальной аттестационной комиссии, дата и номер распоряжения местной администрации Майского муниципального района заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии и секретарем (приложение 5).

Аттестационный лист руководителя ОУ оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле руководителя, другой - выдается ему на руки.

4.3. Сведения об аттестации руководителя ОУ, успешно прошедшего аттестацию, вносятся в личную карточку работника (форма N Т-2), утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, раздел IV "Аттестация".

4.4. Споры по вопросам процедуры аттестации при приеме на работу и плановой аттестации рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению

о порядке и условиях проведения

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений Майского

муниципального района на соответствие

занимаемой должности

Список
руководителей муниципальных образовательных учреждений, подлежащих очередной аттестации на соответствие занимаемой должности в ______ году

N	Ф.И.О.	ОУ	Образование	Общий педагогический стаж	Стаж в должности	Наличие наград, званий

График
проведения аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района в ___ году

N	Ф.И.О.	Должность, ОУ	Основание для аттестации	Срок окончания действия СЗД	Аттестационный период	Представление документов в МАК (в соответствии с п. 3.4. Положения)	Дата, время и место проведения тестирования	Дата, время и место проведения заседания муниципальной аттестационной комиссии	Срок оформления документов по результатам аттестации

Приложение 2

к Положению

о порядке и условиях проведения

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений Майского

муниципального района на соответствие

занимаемой должности

Согласие на обработку персональных данных

В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07. 2006 г. N 152-ФЗ, в целях проведения аттестации на соответствие занимаемой должности даю согласие муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на осуществление действий, необходимых для проведения аттестации, в т.ч. получение, обработку, уточнение, использование, хранение, уничтожение моих персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество, год и дата рождения, образование, квалификация, номер документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, номер диплома и дата его выдачи.

Об ответственности за достоверность представленных сведений предупрежден (а).

Настоящее согласие дается до истечения установленного законодательством Российской Федерации сроков хранения документов, содержащих вышеуказанные персональные данные.

"___"___________20___ г. _______________________

                               (подпись)

Приложение 3

к Положению

о порядке и условиях проведения

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений Майского

муниципального района на соответствие

занимаемой должности

Представление
муниципального учреждения "Управление образования местной администрации Майского муниципального района"
на ________________________________________________________________,

                      (Ф.И.О. аттестуемого)

_________________________________________________________________________

        (название должности, которую занимает руководитель

                   образовательного учреждения)

для аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности

Дата рождения _________________________

                                               (число, месяц, год)

Сведения об образовании:

образование ________________________________________________________

                  (высшее, среднее профессиональное, начальное

                            профессиональное, среднее)

какое образовательное учреждение окончил: _____________________________

дата окончания: ________________________

полученная специальность: ____________________________________________

квалификация по диплому: ____________________________________________

___________________________________________________________________

       (если работник имеет или получает второе образование, то

               необходимо дать полные сведения по каждому,

                     указав, на каком курсе учится)

Подготовка по направлениям "Менеджмент", "Управление персоналом, "Государственное и муниципальное управление" _____________________________________________

Общий трудовой стаж: __________ лет, стаж педагогической работы _________ лет, в данной должности ________ лет, стаж работы в данном учреждении _________ лет; стаж на руководящей должности _______ лет.

Основные достижения в профессиональной деятельности:

наличие квалификационной категории по педагогической деятельности (дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории):

___________________________________________________________________

Наличие наград: _____________________________________________________

Наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.: _____________________

Сведения о повышении квалификации по руководящей должности

___________________________________________________________________

Дата окончания срока действия аттестации на соответствие занимаемой руководящей должности ____________________________________________________

Наличие деловых и личностных качеств руководящего работника, предполагающих успешную деятельность (описать, присутствуют ли и в какой степени, в деятельности аттестуемого следующие характеристики*).

Индивидуальные особенности аттестуемого как руководителя муниципального образовательного учреждения:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Начальник МУ УО _____________________________________________ (Ф.И.О.)

МП

Телефон аттестуемого: мобильный __________________ служебный __________________

С представлением ознакомлен (а): ______________________________________

                                (подпись аттестуемого руководителя)

"___" ___________ 20 ___ г.

*Оценка соответствия профессиональной компетентности работника квалификационным требованиям по должности "руководитель":

1. Осуществление эффективного руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения:

наличие программы развития образовательного учреждения, краткий анализ материально-технической базы и ее укрепления (за последние 3 года), результаты прохождения процедур лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательного учреждения, создание условий для внедрения инноваций в образовательный процесс.

2. Обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям реализации основных образовательных программам и результатам деятельности образовательного учреждения:

кадровое обеспечение образовательного процесса, своевременное устранение предписаний надзорных органов (Роспотребнадзора по КБР, ГУ МЧС России по КБР).

Для директоров общеобразовательных учреждений за 3 года, предшествующих аттестации:

выполнение учебного плана образовательного учреждения, образовательных программ, наличие/отсутствие обучающихся, не успевающих по итогам учебного года, не посещающих образовательное учреждение, результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, уровень обученности, качество обучения, наличие победителей и призеров олимпиад муниципального и республиканского уровней.

Для директоров учреждений дополнительного образования за 3 года, предшествующих аттестации:

охват детей системой дополнительного образования, сохранность контингента, количество реализуемых образовательных программ, разнообразие направленностей дополнительных образовательных программ, участие в мероприятиях различного уровня.

Приложение 4

к Положению

о порядке и условиях проведения

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений Майского

муниципального района на соответствие

занимаемой должности

Карта самоанализа
деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения

ФИО руководителя муниципального образовательного учреждения.

Осуществление эффективного руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения:

наличие программы развития образовательного учреждения, краткий анализ материально-технической базы и ее укрепления (за последние 3 года), результаты прохождения процедур лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательного учреждения, создание условий для внедрения инноваций в образовательный процесс.

Обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и качеству образования

Кадровое обеспечение образовательного процесса (анализ кадрового состава за 3 года, предшествующих аттестации):

Учебный год	Всего педагогов	Кол-во человек (% от общего числа педагогических работников)
		Высшая квалификационная категория	1 квалификационная категория	СЗД
Наличие вакансий по педагогическим должностям (указать наименование вакантных должностей в текущем учебном году):

- заполняется руководителями всех образовательных учреждений

Своевременное устранение предписаний надзорных органов.

Для директоров муниципальных общеобразовательных учреждений за 3 года, предшествующих аттестации:

выполнение учебного плана образовательного учреждения, образовательных программ, наличие/отсутствие обучающихся, не успевающих по итогам учебного года, не посещающих образовательное учреждение, результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, уровень обученности, качество обучения, наличие победителей и призеров олимпиад муниципального и республиканского уровней.

Учебный год	Количество обучающихся	Уровень обученности	Качество обучения	Количество неуспевающих по итогам учебного года	Призеры муниципального и республиканского этапа ВОШ	ЕГЭ, ОГЭ % обученности
						Русский язык	Математика

Для директоров муниципальных учреждений дополнительного образования за 3 года, предшествующих аттестации:

охват детей системой дополнительного образования, сохранность контингента, количество реализуемых образовательных программ, разнообразие направленностей дополнительных образовательных программ, участие в мероприятиях различного уровня.

Учебный год	Охват детей системой дополнительного образования, чел.	Количество образовательных программ	Количество направленностей дополнительных общеобразовательных программ	Участие детей в мероприятиях различного уровня
				муниципального	регионального	всероссийского и международного

Приложение 5

к Положению

о порядке и условиях проведения

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений Майского

муниципального района на соответствие

занимаемой должности

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________ 2. Год рождения __________________________________________________________ 3. Сведения об образовании и повышении квалификации ________________________________________________________________________ (что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень) 4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж - _________, педагогический стаж - _________, стаж руководящей работы - _________. 6. Количественный состав муниципальной аттестационной комиссии - _________. На заседании присутствовало - ________ человек. Количество голосов за - ________, против - ________. 7. Рекомендации муниципальной аттестационной комиссии ________________________________________________________________________ 8. Решение муниципальной аттестационной комиссии: ________________________________________________________________________

Дата проведения аттестации

"_____" _____________20____ г.

Председатель муниципальной аттестационной комиссии Ф.И.О.(подпись)

Секретарь муниципальной аттестационной комиссии Ф.И.О.(подпись)

___________________________________________________________________

       (дата и номер распоряжения местной администрации Майского

                       муниципального района)

С аттестационным листом ознакомлен (а) ________________________________

                                       (подпись работника и дата)

Положение
о муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района
(утв. постановлением местной администрации Майского муниципального района
от 11 декабря 2017 г. N 225)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района (далее соответственно - муниципальная аттестационная комиссия, руководители ОУ).

1.2. Муниципальная аттестационная комиссия создается для рассмотрения вопросов, связанных с аттестацией руководителей ОУ на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой должности:

1.3. Муниципальная аттестационная комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

1.4. Основными принципами работы муниципальной аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

2. Цель и задачи муниципальной аттестационной комиссии

2.1. Цель создания муниципальной аттестационной комиссии - аттестация руководителей ОУ.

2.2. Задачи муниципальной аттестационной комиссии:

рассмотрение и согласование списка аттестуемых руководителей ОУ, подлежащих очередной аттестации, графика проведения аттестационных процедур, состава муниципальной аттестационной комиссии на календарный год, состава экспертной группы для подготовки представления на руководителя ОУ, разработки тестовых материалов и проведению тестирования, перспективного графика аттестации руководителей ОУ на 5 лет - ежегодно до 15 декабря;

рассмотрение представления МУ УО, карты самоанализа руководителя ОУ, результатов тестирования, результатов реализации программы развития ОУ, руководителем которого является аттестуемый, проведение собеседования;

принятие решения о соответствии (несоответствии) руководителя занимаемой руководящей должности;

осуществление руководства и контроля за соблюдением порядка и условий аттестации руководителей ОУ.

2.3. Муниципальная аттестационная комиссия обязана:

соблюдать объективность в принятии решений;

обеспечить доброжелательное и гуманное отношение к аттестуемому;

защищать права аттестуемого.

3. Состав и структура муниципальной аттестационной комиссии

3.1. Организация работы по подготовке представления на руководителя ОУ и проведению квалификационных испытаний аттестуемых осуществляется муниципальным учреждением "Управление образования местной администрации Майского муниципального района (далее - МУ УО).

3.2. Для подготовки представления на руководителя ОУ и проведения тестирования МУ УО создаётся экспертная группа, в состав которой входят опытные руководители муниципальных образовательных учреждений и представители МУ УО. Состав экспертной группы ежегодно утверждается распоряжением местной администрации Майского муниципального района.

3.3. В состав муниципальной аттестационной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии. Председателем аттестационной комиссии является глава местной администрации Майского муниципального района. Аттестационная комиссия формируется из числа специалистов местной администрации Майского муниципального района, МУ УО, уполномоченных представителей районной профсоюзной организации работников народного образования и науки, опытных руководителей ОУ района.

3.4. Состав муниципальной аттестационной комиссии, график её работы на календарный год утверждаются распоряжением местной администрации. В случае необходимости вносятся изменения в перспективный график аттестации руководителей ОУ на текущий год.

4. Регламент работы муниципальной аттестационной комиссии

4.1. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятся под руководством председателя муниципальной аттестационной комиссии, в его отсутствие под руководством заместителя председателя муниципальной аттестационной комиссии.

4.2. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятся согласно годовому графику работы и считаются правомочными, если в них принимает участие не менее 2/3 её членов. При необходимости проводятся внеочередные заседания муниципальной аттестационной комиссии.

4.3. Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатах аттестации принимается в присутствии аттестуемого простым большинством голосов открытым голосованием. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

При прохождении аттестации аттестуемый работник, являющийся членом муниципальной аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

4.4. По результатам аттестации муниципальная аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности "руководитель";

не соответствует занимаемой должности "руководитель".

Решение муниципальной аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

4.5. В течение 10 календарных дней со дня принятия решения муниципальной аттестационной комиссией оформляется протокол, издается распоряжение местной администрации Майского муниципального района по итогам аттестации.

4.6. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами муниципальной аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

4.7. Решение муниципальной аттестационной комиссии и реквизиты распоряжения местной администрации Майского муниципального района по итогам аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии и ее секретарем.

4.8. В аттестационный лист прошедшего аттестацию руководителя ОУ, в случае необходимости, муниципальная аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, повышении его квалификации и другие рекомендации.

4.9. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель образовательного учреждения не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в муниципальную аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций.

4.10. Руководитель ОУ, успешно прошедший аттестацию, знакомится с аттестационным листом и распоряжением по итогам аттестации в срок, не превышающий 15 календарных дней с даты принятия решения муниципальной аттестационной комиссией, под роспись.

Аттестационный лист и распоряжение местной администрации Майского муниципального района по итогам аттестации, хранятся в личном деле аттестованного руководителя ОУ.

4.11. Споры по вопросам аттестации руководителей рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации