Решение Совета местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 28 декабря 2017 г. N 92 "Об оплате труда муниципальных служащих Майского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 28 декабря 2017 г. N 89
"Об оплате труда муниципальных служащих Майского муниципального района"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" Совет местного самоуправления Майского муниципального района решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании муниципальных служащих Майского муниципального района.

2. Утвердить прилагаемые Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих Майского муниципального района.

3. Признать утратившим силу решение Совета местного самоуправления Майского муниципального района от 26 февраля 2013 года N 116 "Об оплате труда муниципальных служащих Майского муниципального района".

4. Настоящее решение опубликовать в газете "Майские новости" и разместить на официальном сайте местной администрации Майского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2018 года.

Глава Майского муниципального района

М.Д. Кармалико

Утверждено

решением Совета

местного самоуправления

Майского муниципального района

от "28" декабря 2017 года N 89

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих Майского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Майского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике".

1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного содержания муниципального служащего, также надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

1.3. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей расходов, образуют фонд оплаты труда и утверждаются решением Совета местного самоуправления Майского муниципального района на соответствующий год.

1.4. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих, осуществляются в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

2. Фонд оплаты труда

2.1. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет следующих выплат:

1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

2) оклад за классный чин - в размере 4 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

главе местной администрации, работающему по контракту, в размере 24 должностных окладов;

по высшим должностям муниципальной службы - в размере 12 должностных окладов;

по главным должностям муниципальной службы - в размере 9 должностных окладов;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 7,2 должностных окладов;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере 5,4 должностных окладов;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере 3,6 должностных окладов;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 год N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

6) ежемесячное денежное поощрение:

главе местной администрации в размере 60 должностных окладов;

по иным высшим должностям муниципальной службы в размере 30 должностных окладов, по должности начальника управления в размере 26,4 должностных окладов;

по главным должностям муниципальной службы в размере 26,4 должностных окладов;

по ведущим и старшим должностям муниципальной службы в размере 21,6 должностных окладов;

по младшим должностям муниципальной службы в размере 20,4 должностных окладов;

7) премия за выполнение особо важных и сложных заданий:

по высшим должностям муниципальной службы в размере 9,6 должностных окладов;

по главным должностям муниципальной службы в размере 9,6 должностных окладов;

по ведущим и старшим должностям муниципальной службы в размере 3 должностных окладов;

по младшим должностям муниципальной службы в размере 3 должностных окладов;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

9) материальная помощь в размере 2 должностных окладов;

10) ежемесячная денежная выплата муниципальным служащим, удостоенным государственных наград Российской Федерации и (или) Кабардино-Балкарской Республики.

2.2. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктами 4 и 7 абзаца 2.1 настоящего раздела.

2.3. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается за счет средств местного бюджета.

3. Должностной оклад

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с Предельными размерами должностных окладов муниципальных служащих Майского муниципального района (приложение N 2).

3.2. Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих.

3.3. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3.4. Решение о повышении (индексации) должностных окладов принимается Советом местного самоуправления Майского муниципального района.

4. Оклад за классный чин

4.1. Муниципальным служащим устанавливается оклад за классный чин в следующих размерах:

1 класс - 33 процента должностного оклада;

2 класс - 30 процентов должностного оклада;

3 класс - 28 процентов должностного оклада.

4.2. Решение об установлении оклада за классный чин заместителям главы местной администрации, управляющему делами, начальникам управлений и отделов, а также муниципальным служащим местной администрации принимается главой местной администрации Майского муниципального района и оформляется распоряжением.

4.3. Решение об установлении оклада за классный чин муниципальным служащим структурных подразделений местной администрации с правом юридического лица принимается руководителем соответствующего подразделения и оформляется приказом.

4.4. Решение об установлении оклада за классный чин муниципальным служащим Совета местного самоуправления Майского муниципального района принимается главой Майского муниципального района и оформляется распоряжением.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

5.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится исходя из стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы Процент от установленного

должностного оклада

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

5.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы, которая утверждается распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

5.3. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится ежемесячно дифференцированно в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнения работы особой важности и устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

главе местной администрации Майского муниципального района, работающему по контракту, в размере 200 процентов должностного оклада;

иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, в размере от 75 до 100 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, в размере от 60 до 75 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, в размере от 45 до 60 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, в размере от 30 до 45 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, в размере до 30 процентов должностного оклада.

6.2. Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы на период испытания устанавливается в минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей.

6.3. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного для соответствующей группы должностей.

6.4. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы заместителям главы местной администрации, управляющему делами, начальникам управлений и отделов, а также муниципальным служащим местной администрации принимается главой местной администрации Майского муниципального района и оформляется распоряжением.

6.5. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим структурных подразделений местной администрации с правом юридического лица принимается руководителем соответствующего подразделения и оформляется приказом.

6.6. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Совета местного самоуправления Майского муниципального района принимается главой Майского муниципального района и оформляется распоряжением.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

7.1. Основание для выплаты и размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), определяются в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

7.2. Выплата надбавки осуществляется после оформления допуска муниципального служащего к государственной тайне и назначения ее размера в соответствии с распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальному служащему в следующих размерах:

главе местной администрации Майского муниципального района в размере 500 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим иные высшие должности муниципальной службы, в размере 250 процентов должностного оклада, начальнику управления в размере 220 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, в размере 220 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим ведущие и старшие должности муниципальной службы, в размере 180 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, в размере 170 процентов должностного оклада.

9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

9.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия ОВСЗ) устанавливается в соответствии с нормативным актом местной администрации Майского муниципального района.

9.2. Премия ОВСЗ главе местной администрации Майского муниципального района выплачивается ежемесячно в размере 80 процентов.

9.3. Премия ОВСЗ максимальными размерами не ограничивается.

9.4. Общая сумма выплаченных в течение календарного года всем муниципальным служащим местной администрации премий ОВСЗ не должна превышать суммы средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда муниципальных служащих на соответствующий календарный год.

10. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

10.1. Муниципальным служащим устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Материальная помощь выплачивается, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску или, по заявлению муниципального служащего, в иные сроки текущего года.

10.2. Вновь принятым работникам, не отработавшим полного календарного года, а также при увольнении муниципального служащего, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени.

10.3. В пределах экономии установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим также может быть оказана единовременная материальная помощь в связи:

с длительной болезнью муниципального служащего или члена его семьи;

с бракосочетанием;

с рождением ребенка;

со смертью супруга (супруги) или близких родственников (дети и родители);

с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами.

10.4. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании письменного заявления муниципального служащего и оформляется:

для заместителей главы местной администрации, управляющего делами, начальников управлений и отделов, а также муниципальных служащих местной администрации распоряжением местной администрации Майского муниципального района;

для муниципальных служащих структурных подразделений местной администрации с правом юридического лица приказом руководителя соответствующего подразделения;

для муниципальных служащих Совета местного самоуправления Майского муниципального района распоряжением главы Майского муниципального района.

11. Иные дополнительные выплаты

11.1. Кроме выплат, установленных настоящим Положением, муниципальному служащему производятся иные дополнительные выплаты:

11.1.1. ежемесячная денежная выплата муниципальным служащим, награжденным государственными наградами Российской Федерации и (или) Кабардино-Балкарской Республики.

Ежемесячная денежная выплата производится на основании распоряжения местной администрации Майского муниципального района или приказа руководителя структурного подразделения местной администрации с правом юридического лица;

11.1.2. иные выплаты материального поощрения в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год по решению представителя нанимателя (работодателя) в виде премии:

по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

в связи с праздничными датами;

в связи с профессиональными праздниками;

в связи с юбилейными датами муниципального служащего;

за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу;

в связи с выходом на пенсию.

Иные выплаты материального поощрения (за исключением премии по итогам работы) выплачиваются фиксированной суммой в рублях.

Утверждено

решением Совета

местного самоуправления

Майского муниципального района КБР

от "28" декабря 2017 года N 89

Предельные размеры
должностных окладов муниципальных служащих Майского муниципального района

Наименование муниципальной должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
Глава местной администрации, работающий по контракту	10585
Заместитель главы местной администрации	8306
Управляющий делами местной администрации	8306
Начальник управления	7224
Помощник главы местной администрации	6503
Заместитель начальника управления	6503
Начальник отдела	6503
Начальник отдела в составе управления	6503
Инспектор контрольно-счетного органа	5398
Главный специалист	5060
Ведущий специалист	4339
Специалист I категории	3619
Специалист II категории	3258
Специалист	2885