Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1
Внести в Закон Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 года N 19-РЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) следующие изменения:
1. В статье 4:
1) в части 1:
а) в абзаце первом слова "организациям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности с численностью работников более 100 человек" заменить словами "работодателям, численность работников которых превышает 100 человек,";
б) в абзаце втором цифру "3" заменить цифрой "4";
в) в абзаце третьем слова "2 процента" заменить словами "1 процент";
2) в части 1-1 цифру "2" заменить цифрой "3";
3) часть 7 изложить в следующей редакции:
"7. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест работодатели, в отношении которых в установленном порядке принято решение о ликвидации (прекращении деятельности).".
2. В статье 5:
1) дополнить частью 1-1 следующего содержания:
"1-1. Отказ работодателя в трудоустройстве гражданина, направленного органом службы занятости в счет установленной квоты, должен быть обоснован и представлен в письменной форме гражданину.";
2) часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Выполнением квоты считается создание и (или) выделение работодателем в пределах установленной квоты рабочих мест для трудоустройства граждан, категории которых указаны в статье 3 настоящего Закона (в том числе специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов), подтвержденные локальным нормативным актом, содержащим сведения об указанных рабочих местах.
Обязанность по трудоустройству граждан, категории которых указаны в статье 3 настоящего Закона, считается выполненной после приема работодателем указанных граждан на все созданные и выделенные в пределах установленной квоты рабочие места и оформления трудовых отношений между ними в соответствии с трудовым законодательством.";
3) часть 3 признать утратившей силу.
3. Дополнить статьей 5-1 следующего содержания:
"Статья 5-1. Права и обязанности работодателей при организации трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и выполнении квоты
1. Работодатели при организации трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и выполнении квоты имеют право:
1) запрашивать и получать от органов службы занятости, органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, содействующих занятости населения, информацию, необходимую для реализации положений настоящего Закона;
2) предоставлять рабочие места, созданные на основе и (или) с использованием арендованного, в том числе у других работодателей, имущества;
3) создавать посредством заключения договоров с другими работодателями условия для приема на работу граждан в счет установленной квоты, в том числе совместно оборудовать специальные цеха, участки, иные подразделения для трудоустройства инвалидов.
2. Работодатели при организации трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и выполнении квоты обязаны:
1) в соответствии с установленной квотой создавать и (или) выделять рабочие места для трудоустройства граждан, категории которых указаны в статье 3 настоящего Закона, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
2) принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о рабочих местах для трудоустройства граждан, категории которых указаны в статье 3 настоящего Закона;
3) ежегодно представлять органам службы занятости сведения о средне-списочной численности работников, созданных и (или) выделенных рабочих местах для трудоустройства граждан, категории которых указаны в статье 3 настоящего Закона, включая информацию о локальных нормативных актах, указанных в пункте 2 настоящей части, выполнении квоты;
4) представлять органам службы занятости информацию об увольнении работника с квотируемого рабочего места в течение десяти дней со дня принятия решения об увольнении.".
4. В статье 6:
1) в пункте 2 части 1 слова "в организации" заменить словами "к работодателям";
2) в части 2 слова "в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности" заменить словами "у работодателей".
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Кабардино-Балкарской Республики от 12 марта 2018 г. N 7-РЗ "О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.