Приложение. Порядок обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации с.п. Бедык, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

Приложение

Утвержден

постановлением

Местной администрации

сельского поселения Бедык

Эльбрусского муниципального района

Кабардино-Балкарской Республики

от 06.03.2018 г. N 3

Порядок
обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации с.п. Бедык, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений части 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления и рассмотрения обращения гражданина (далее - обращение), замещавшего в администрации с.п. Бедык должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы администрации с.п. Бедык, при замещении которой гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы в администрации с.п. Бедык имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации с.п. Бедык и урегулированию конфликта интересов (далее - гражданин), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

3. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы в администрации с.п. Бедык имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии (далее - комиссия) по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации с.п. Бедык и урегулированию конфликта интересов.

2. Процедура поступления обращения гражданина

1. Гражданин до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы в администрации с.п. Бедык направляет обращение в администрацию с.п. Бедык по форме, указанной в приложении к Настоящему Порядку.

2. Обращение гражданина в течение одного рабочего дня после регистрации в секторе муниципальной службы и отдела кадров администрации с.п. Бедык передается председателю комиссии.

3. Процедура рассмотрения обращения гражданина комиссией

1. Комиссия рассматривает обращение гражданина в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в администрацию с.п. Бедык.

2. Председатель комиссии в срок не более двух рабочих дней с момента получения обращения гражданина в комиссию выносит решение о проведении проверки (далее - проверка) на предмет выявления фактов, препятствующих даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы в администрации с.п. Бедык.

3. Проверка должна быть проведена в срок не более двух рабочих дней.

4. После завершения проверки комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в выдаче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

5. Комиссия уведомляет гражданина о даче согласия (отказе в выдаче согласия) на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы в администрации с.п. Бедык, в письменной форме в течение одного рабочего дня.

6. Копия протокола (выписки из протокола) комиссии, заверенная печатью и подписью ведущего специалиста муниципальной службы и отдела кадров срок не более трех рабочих дней с момента принятия решения комиссией.

7. По решению комиссии заверенная копия протокола заседания комиссии или выписка из него в 3-дневный срок со дня заседания комиссии направляется в организацию, в которой гражданин, завещавший должность муниципальной службы в администрации с.п. Бедык, планирует замещать должность (выполнять работу, оказывать услуги).

8. Решение комиссии может быть обжаловано гражданином в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения (выписки из решения) комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.