Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 8
к статье 9 к Положению
"О муниципальной службе
в Урванском муниципальном районе КБР",
утвержденный решением 5 сессии Совета
МС Урванского муниципального района КБР
от 23.11.2016 г. N 2
Положение
о премировании работников органов местного самоуправления в Урванском муниципальном районе КБР
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Кабардино-Балкарской Республики, регулирующим вопросы денежного содержания муниципальных служащих, выборных должностных лиц и распространяется на служащих органов местного самоуправления в Урванском муниципальном районе КБР.
1.2. Премирование работников органов местного самоуправления в Урванском муниципальном районе КБР производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и эффективном выполнении ими плановых заданий, повышения качества работы, экономии материальных и денежных ресурсов, поощрения инициативы к порученному делу.
2. Источники выплаты премий
2.1. В соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 30 июля 2007 г. N 61-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" при утверждении фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления в Урванском муниципальном районе КБР предусматривать необходимые денежные средства для поощрения муниципальных служащих, которые определяются исходя из результатов деятельности муниципального служащего.
2.2. Экономия средств за счет вакантных должностей включается в общий резерв фонда оплаты труда и направляется на дополнительные выплаты премий по результатам раб
<< Статья 8. Статья 8. |
||
Содержание Решение Совета местного самоуправления Урванского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 23 ноября 2016... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.