Приложение N 1. Программа противодействия коррупции в сфере деятельности Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики на 2018-2020 годы

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства спорта

Кабардино-Балкарской Республики

от 1 октября 2018 г. N 71

Программа
противодействия коррупции в сфере деятельности Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики на 2018-2020 годы

Паспорт Программы

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте позиции "Дата утверждения, наименование и номер соответствующего нормативного правового акта" настоящего паспорта Программы допущена опечатка. Имеется в виду "Приказ Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики от "1" октября 2018 года N 71"

Наименование Программы	Программа противодействия коррупции в сфере деятельности Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2020 годы (далее - Программа)
Должностное лицо, утвердившее Программу	Хасанов Ислам Маратович - министр спорта Кабардино-Балкарской Республики
Дата утверждения, наименование и номер соответствующего нормативного правового акта	Приказ Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики от "___" _______________ 2018 года N_____ "Об утверждении Программы противодействия коррупции в сфере деятельности Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики" на 2018 - 2020 годы
Разработчик и исполнитель Программы	Министерство спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - министерство)
Цели Программы	Искоренение причин и условий, порождающих коррупцию. Исключение возможности проявления коррупции, ее влияния на работников министерства и подведомственных министерству учреждениях. Создание эффективной системы противодействия коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях. Формирование у работников министерства и подведомственных министерству учреждениях антикоррупционного сознания. Предупреждение коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг министерством и услуг предоставляемых подведомственными министерству учреждениями. Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства от коррупции и ее проявлений.
Задачи Программы	Оценка существующего уровня коррупции и коррупционного поведения работников министерства и подведомственных министерству учреждений. Разработка и внедрение механизмов, противодействующих коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждений. Выявление и устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях. Предупреждение коррупционных правонарушений в министерстве и подведомственных министерству учреждениях. Мониторинг коррупциогенных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики.
Важнейшие целевые индикаторы	Число выявленных или предупрежденных коррупционных правонарушений со стороны работников министерства и подведомственных министерству учреждениях. Количество граждан и организаций, официально обратившихся с жалобами на проявления коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях. Соотношение числа выявленных коррупционных правонарушений и количества граждан и организаций, официально обратившихся с жалобами на проявления коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях. Доля государственных функций и государственных услуг, по которым утвержден административный регламент, в общем количестве осуществляемых функций (предоставляемых услуг). Количество нормативных правовых актов и их проектов, подготовленных министерством и прошедших антикоррупционную экспертизу. Количество специалистов министерства, которые прошли обучение по вопросам противодействия коррупции. Наличие раздела об антикоррупционной деятельности министерства в сети "Интернет".
Сроки реализации Программы	2018 - 2020 годы
Объем финансирования мероприятий Программы	Финансовое обеспечение, связанное с реализацией Программы, осуществляется в рамках расходов, выделяемых на финансирование текущей деятельности министерства
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социальной и бюджетной эффективности	Исключение коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг в сфере деятельности министерства. Повышение эффективности государственного управления, качества и доступности предоставляемых государственных услуг. Отсутствие злоупотреблений служебным положением со стороны должностных лиц министерства и подведомственных министерству учреждениях. Укрепление доверия граждан к министерству и подведомственных министерству учреждениям. Формирование системы противодействия коррупции и ее внедрение в министерстве и подведомственных министерству учреждениях.

1. Общие положения

Программа противодействия коррупции в сфере деятельности Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2020 годы разработана с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Конституции Кабардино-Балкарской Республики, Законов Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", от 19 июня 2007 года N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике", постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 02.09.2013 N 240-ПП "О Государственной программе Кабардино-Балкарской Республики "Профилактика правонарушений и укрепление общественного порядка и общественной безопасности в Кабардино-Балкарской Республике" на 2013 - 2020 годы, Указа Президента РФ от 29 июня 2018 года N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы".

2. Цели Программы

Исключение возможности проявления коррупции, ее влияния на работников министерства и подведомственных министерству учреждениях.

Создание системы противодействия коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях.

Формирование у работников министерства и подведомственных министерству учреждениях антикоррупционного сознания.

3. Задачи Программы

Разработка и внедрение механизмов, противодействующих коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях.

Выявление и устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях.

Предупреждение коррупционных правонарушений в министерстве и подведомственных министерству учреждениях.

Мониторинг коррупциогенных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики.

4. Основные мероприятия Программы

Проведение анализа должностных обязанностей работников министерства, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

Внедрение системы внутреннего антикоррупционного контроля, в том числе применение технических средств контроля при организации работы должностных лиц министерства, функциональные обязанности которых связаны с совершением коррупционно опасных действий (предоставление государственных услуг и исполнение функций, связанных с непосредственным взаимодействием с организациями и гражданами).

Совершенствование обратной связи с потребителями государственных услуг.

Совершенствование информационно-коммуникационных технологий в министерства, позволяющих сократить имеющиеся причины и условия, порождающие коррупцию.

Перечень основных мероприятий изложен в приложении к Программе противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

5. Программные мероприятия

Программа основывается на реализации мероприятий антикоррупционной политики по следующим основным направлениям:

обеспечение соблюдения государственными служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

принятие мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода государственного гражданского служащего с государственной службы;

оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;

обеспечение реализации обязанности государственных гражданских служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также осуществление проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

анализ должностных обязанностей государственных гражданских служащих, исполнение которых в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений;

проверка персональных данных, представляемых кандидатами на должности государственной гражданской службы, соответствия справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, наличия конфликта интересов;

совершенствование системы внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих министерства и подведомственных министерству учреждениях;

анализ сведений о доходах и об имуществе, принадлежащем работникам министерства и их близким родственникам на праве собственности, предоставляемых ими в установленном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

совершенствование обратной связи с потребителями государственных услуг.

В целях совершенствования обратной связи с потребителями государственных услуг в министерстве должна проводиться экспертиза жалоб и обращений граждан с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях.

Развитие предоставления пользователям интернет-сайта министерства интерактивных услуг по возможности обращения в министерство.

Основная задача этического образования работников министерства и подведомственных министерству учреждений - разъяснение законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, вопросов ответственности за коррупционные правонарушения.

Проведение семинаров и тренингов по вопросам этики, формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников министерства и подведомственных министерству учреждениях, организаций и граждан.

Совершенствование информационно-коммуникационных технологий в министерстве, позволяющих сократить имеющиеся причины и условия, порождающие коррупцию.

В рамках реализации данного направления министерству обеспечивает максимальную автоматизацию административно-управленческих процессов с целью возможного сокращения непосредственных контактов работников министерства и подведомственных министерству учреждений с гражданами и организациями при исполнении государственных функций (предоставлении государственных услуг).

6. Индикаторы оценки эффективности Программы

Число выявленных или предупрежденных коррупционных правонарушений со стороны работников министерства и подведомственных министерству учреждения.

Количество граждан и организаций, официально обратившихся с жалобами на проявления коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях.

Соотношение числа выявленных коррупционных правонарушений и количества граждан и организаций, официально обратившихся с жалобами на проявления коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях.

Количество нормативных правовых актов и их проектов, подготовленных министерством и прошедших антикоррупционную экспертизу.

Количество специалистов министерства, которые прошли обучение по вопросам противодействия коррупции.

Наличие раздела об антикоррупционной деятельности министерства в сети "Интернет".

По указанным показателям эффективности реализации Программы должен осуществляться постоянный мониторинг.

7. Источники финансирования Программы

Программа реализуется за счет средств, предусмотренных на финансирование текущей деятельности министерства. Дополнительными источниками средств на реализацию программных мероприятий могут являться средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, выделяемые на финансирование данных мероприятий.

8. Сроки и ожидаемые результаты реализации Программы

Срок реализации Программы - 2018 - 2020 годы.

Ожидаемые результаты реализации Программы:

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг министерством.

Недопущения фактов коррупционных проявлений со стороны государственных гражданских служащих министерства и работников подведомственных министерству учреждениях.

Повышение качества и доступности государственных услуг.

Укрепление доверия граждан к министерству.