Приложение N 1. Положение о порядке назначения на должность, освобождения от занимаемой должности и проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия

Приложение N 1

к постановлению местной администрации

городского поселения Залукокоаже

от 25.07.2018 г. N 216

Положение
о порядке назначения на должность, освобождения от занимаемой должности и проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке назначения на должность, освобождения от занимаемой должности и проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия (далее - Положение) разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14 ноября 2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР и иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского поселения Залукокоаже.

1.2. Настоящее Положение разработано с целью организации подбора квалифицированных кадров для обеспечения эффективного руководства деятельностью муниципальных унитарных предприятий, находящихся на территории городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР, а также в целях повышения уровня ответственности директоров за результаты их деятельности при решении вопросов местного значения и за эффективность использования и сохранность переданного собственником предприятию муниципального имущества и бюджетных средств.

2. Условия и порядок назначения на должность и освобождения от занимаемой должности директора муниципального унитарного предприятия

2.1. Назначение кандидатуры на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия осуществляется Главой администрации прямым назначением или по результатам конкурса.

2.2. Местная администрация городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР, в лице Главы Местной администрации городского поселения Залукокоаже в установленном порядке заключает трудовой договор с директором и издает распоряжение о его назначении на должность.

2.3. Расторжение (прекращение) трудового договора, освобождение от должности директора муниципального унитарного предприятия производятся по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и условиями договора.

Расторжение трудового договора производится на основании распоряжения Местной администрации городского поселения Залукокоаже об увольнении (освобождении от занимаемой должности).

3. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия

3.1. Конкурс на замещение вакантной должности директора является открытым по составу участников.

3.2. Для проведения конкурса Глава Местной администрации городского поселения Залукокоаже создает конкурсную комиссию (далее - комиссия) в составе не менее 5 человек, утверждает ее состав, сроки и порядок работы.

3.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем комиссии является заместитель главы Местной администрации городского поселения Залукокоаже.

3.4. Заместителем председателя комиссии назначается начальник отдела учёта, отчётности и планирования бюджета местной администрации городского поселения Залукокоаже.

3.5. В состав комиссии включаются специалисты администрации, представители других органов местного самоуправления поселения.

3.6. К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

3.7. Комиссия:

- организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;

- принимает заявки от кандидатов и ведет их учет;

- проверяет правильность оформления заявок;

- осуществляет проведение конкурса;

- определяет победителя конкурса.

3.8. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса.

3.9. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.10. Информационное сообщение о проведении конкурса размещается на официальном Сайте местной администрации городского поселения Залукокоаже не позднее чем за 15 календарных дней до установленной даты проведения конкурса.

3.11. Информационное сообщение о проведении конкурса должно в себя включать:

- наименование, основные характеристики и сведения, место нахождения унитарного предприятия;

- требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности директора предприятия;

- дату начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема, а также время приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- перечень необходимых для участия в конкурсе документов;

- дату, время и место проведения конкурса;

- номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

3.12. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомиться с проектом трудового договора, общими сведениями и основными показателями предприятия.

3.13. К участию в конкурсе допускаются лица, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное образование, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатуре директора предприятия.

3.14. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатуре директора предприятия, определяются должностными инструкциями по должности, на которую проводится конкурс, и включают в себя:

- требования к уровню профессионального образования;

- требования к стажу и опыту работы на руководящих должностях;

- требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности директора предприятия.

3.15. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) письменное заявление на имя Главы Местной администрации городского поселения Залукокоаже о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки;

д) автобиография кандидата;

е) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписка из трудовой книжки, копия трудовой книжки), копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

ж) предложения по программе деятельности предприятия;

з) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

3.16. Копии документов принимаются только при предъявлении подлинных документов либо их копии должны быть нотариально заверены.

3.17. Кандидат не допускается к участию в конкурсе, если:

а) предоставленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность директора предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

в) конкурсной комиссией обнаружено представление подложных документов или заведомо ложных сведений.

3.18. Кандидат, по решению конкурсной комиссии не допущенный к участию в конкурсе, в течение 10 рабочих дней уведомляется в письменной форме с объяснениями причин принятия такого решения.

3.19. Конкурс проводится в два этапа.

3.19.1. На первом этапе местная администрация городского поселения Залукокоаже публикует объявление о проведении конкурса, и конкурсная комиссия принимает документы от кандидатов на замещение вакантной должности руководителя.

3.19.3. На втором этапе проводится заседание конкурсной комиссии по отбору кандидата на замещение вакантной должности руководителя.

3.20. Победитель конкурса определяется конкурсной комиссией по итогам конкурсного голосования.

3.21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность директора муниципального предприятия либо отказа в этом.

3.22. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

3.23. Конкурс считается завершенным после принятия конкурсной комиссией решения о победителе. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший необходимые этапы конкурса и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии.

3.24. Каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме о его результатах в течение 10 рабочих дней с даты завершения конкурса.

3.25. Лицо, победившее в конкурсе, в срок не позднее 10 календарных дней с даты завершения конкурса обязано обратиться к главе местной администрации городского поселения Залукокоаже с заявлением о назначении его на вакантную должность директора и о заключении с ним трудового договора.

3.26. Местная администрация городского поселения Залукокоаже в лице главы местной администрации городского поселения Залукокоаже в течение 10 календарных дней с момента обращения лица, победившего в конкурсе, в установленном порядке заключает с ним трудовой договор и издает распоряжение о назначении директора.

3.27. Если лицо, победившее в конкурсе, в течение срока, указанного в пункте 3.26 настоящего Положения, не обратилось с заявлением о назначении на вакантную должность директора, глава с учетом пункта 2.3. настоящего Положения принимает решение о проведении повторного конкурса.

3.28. Документы кандидатов на замещение вакантных должностей, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в месячный срок после завершения конкурса.

4. Порядок прямого назначения на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия

4.1. При прямом назначении директора муниципального унитарного предприятия кандидатура на должность подбирается Заместителем главы Местной администрации городского поселения Залукокоаже.

4.2. Уполномоченное должностное лицо Местной администрации городского поселения Залукокоаже осуществляет прием заявления о назначении на должность и документов, производит их согласование на соответствие действующему трудовому законодательству и представляет на рассмотрение главе местной администрации городского поселения Залукокоаже.

4.3. Уполномоченное должностное лицо Местной администрации городского поселения Залукокоаже на основании представленных документов (заявление, анкета, автобиография, копия трудовой книжки, копия документа об образовании, копия паспорта, предложения по программе деятельности предприятия, иные необходимые документы) готовит проект распоряжения Местной администрации городского поселения Залукокоаже о назначении на должность директора.

4.4. Местная администрация городского поселения Залукокоаже в лице Главы местной администрации городского поселения Залукокоаже заключает трудовой договор с директором.

4.5. Трудовой договор подписывается с одной стороны Главой администрации с другой стороны Директором муниципального унитарного предприятия.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящее Положение вступает в силу с даты его официального опубликования.

5.2. Действие настоящего Положения не распространяется на правоотношения, возникшие до вступления его в законную силу.