Приложение. Порядок увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия

Приложение

к решению Совета местного

самоуправления г.п. Терек

от 29.04.2019 N 58/3

Порядок
увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия

Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия разработан в соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от 25 марта 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце и далее по тексту допущены опечатки. Дату Федерального закона N 273-ФЗ следует читать как "от 25 декабря 2008 г."

1. Лицо, замещающее муниципальную должность в МО городское поселение Терек Терского муниципального района КБР (далее лицо) подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25 марта 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а именно:

1.1 непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

1.2 непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

1.3 участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

1.4 осуществления лицом предпринимательской деятельности;

1.5 вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

1.6 непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо, если о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов ему было известно;

1.7 несоблюдения лицом, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

2. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица принимается Советом местного самоуправления городского поселения Терек (далее Советом депутатов) тайным голосованием по инициативе депутатов Совета местного самоуправления г.п. Терек.

Инициатива депутатов Совета местного самоуправления г.п. Терек об удалении (освобождении от должности) лица в связи с утратой доверия выдвигается не менее чем одной третью от установленной численности депутатов Совета депутатов, оформляется в виде обращения, которое вносится в Совет депутатов.

Указанное обращение вносится вместе с проектом решения Совета депутатов об увольнении (освобождении от должности) лица в связи с утратой доверия.

О выдвижении данной инициативы лицо уведомляется не позднее дня, следующего за днем внесения указанного обращения в Совет депутатов

3. Решение Совета депутатов об увольнении (освобождении от должности) лица считается принятым, если за него проголосовало 2/3 от установленной численности депутатов.

4. При увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.

5. Рассмотрение инициативы депутатов об увольнении (освобождении от должности) лица в связи с утратой доверия, осуществляется Советом депутатов в течение одного месяца со дня внесения соответствующего обращения, не считая периода временной нетрудоспособности лица, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам.

6. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица в связи с утратой доверия в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается соответствующий случай, установленный статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и указанный в пункте 1 настоящего Порядка.

Решение Совета депутатов об увольнении (освобождении от должности) лица подписывается председателем Совета депутатов, в соответствии с регламентом Совета депутатов.

7. Копия решения об увольнении (освобождении от должности), в связи с утратой доверия с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых нарушены, вручается лицу под роспись в течение пяти дней со дня вступления в силу соответствующего решения, не считая времени его отсутствия на рабочем месте. Если лицо отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.

8. При рассмотрении и принятии Советом депутатов решения об увольнении (освобождении от должности) лица в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:

1) заблаговременное получение лицом уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания Совета депутатов, а также его ознакомление с обращением и с проектом решения об освобождении его от должности;

2) представление лицу возможности дать депутатам Совета депутатов объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для увольнения (освобождении от должности).

9. В случае, если лицо не согласен с решением Совета депутатов об увольнение (освобождении от должности), он вправе в письменном виде изложить свое обоснованное особое мнение.

10. Решение Совета депутатов об увольнении (освобождении от должности) лица подлежит официальному опубликованию (обнародованию) не позднее пяти дней со дня его принятия. В случае если лицо в письменном виде изложило свое обоснованное особое мнение по вопросу его увольнения (освобождении от должности), оно подлежит опубликованию (обнародованию) одновременно с указанным решением Совета депутатов.

11. Лицо, в отношении которого Советом депутатов принято решение об увольнении (освобождении от должности), вправе обжаловать данное решение в судебном порядке.