Приказ Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания от 28 июня 2016 г. N 499 "Об утверждении Положения о порядке назначения руководителя подведомственной Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания образовательной организации и формирования резерва управленческих кадров"

Приложение. Положение о порядке назначения руководителя подведомственной Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания образовательной организации и формирования резерва управленческих кадров

В соответствии с постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 21 июня 2016 года N 230 "О методических рекомендациях по порядку назначения на должность руководителя образовательной организации" приказываю :

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения руководителя подведомственной Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания образовательной организации и формирования резерва управленческих кадров.

2. Руководителям структурных подразделений (Гугкаев, Макиева, Тебиева) организовать работу по формированию резерва управленческих кадров в соответствии с утвержденным Положением.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания от 6 апреля 2011 года N 181 "О порядке назначения руководителя подведомственного Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания образовательного учреждения".

Временно исполняющий обязанности Министра

3. Салбиева

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулирован порядок назначения руководителя подведомственной Минобрнауки РСО-Алания образовательной организации и формирования резерва управленческих кадров. На должность руководителя может быть назначено лицо по результатам конкурса на замещение должности; из числа состоящих в кадровом резерве; либо из числа не состоящих в кадровом резерве. Лицо, не состоящее в кадровом резерве, назначается на должность руководителя образовательной организации в случае признания несостоявшимся конкурса на замещение должности руководителя.

Для проведения конкурса министерство образует специальную комиссию. Оговорены полномочия ее членов, председателя и секретаря. Указано, что информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 20 дней до окончания срока приема заявок на участие в нем. Конкурс проводится с соблюдением принципов открытости и объективности в три этапа: предварительное рассмотрение заявок кандидатов; прохождение кандидатами процедуры обязательной аттестации; собеседование с кандидатами.

Тему собеседования выбирает министр. По его результатам принимается решение либо рекомендовать кандидата на должность руководителя, либо нет; либо рекомендовать его включению в кадровый резерв.

Кадровый резерв формируется для повышения эффективности управленческой деятельности. Так, для выработки у кандидатов, состоящих в кадровом резерве, необходимых по должности знаний, умений и навыков министерством утверждаются индивидуальные планы их подготовки.