Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 19 июля 2016 г. N 259 "Об утверждении положения о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 19 июля 2016 г. N 259
"Об утверждении положения о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания"

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории Республики Северная Осетия-Алания, развития и повышения эффективности программ, реализуемых государственной службой занятости населения и направленных на снижение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания.

2. Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения организовать работу в соответствии с Положением о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 3 октября 2014 г. N 329 "Об утверждении положения о предоставлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на временно исполняющего обязанности Заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания А.В. Реутова.

Временно исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания

Т. Тускаев

Положение
о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания
(утв. постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 19 июля 2016 г. N 259)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

1.2. Положение обязательно для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории Республики Северная Осетия-Алания, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - работодатели).

1.3. Работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания (далее - Служба занятости) информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

1.4. Служба занятости оказывает государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы на основании предоставляемых работодателями сведений о потребности в работниках.

1.5. Служба занятости предоставляет государственную услугу содействия работодателям в подборе необходимых работников и информирует обращающихся работодателей о зарегистрированных гражданах, имеющих требуемые профессии (специальности).

2. Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

2.1. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели предоставляют в Службу занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

2.2. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями по форме приложения 5 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28 июня 2013 г. N 238.

2.3. По согласованию со Службой занятости информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть направлена работодателями по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", средств факсимильной связи, передана телефонограммой, с обязательным подтверждением в письменном виде по установленной форме.

2.4. При приеме на работу гражданина, направленного Службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в Службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного Службой занятости, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

2.5. Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства. Служба занятости в этом случае учитывает требования работодателя при предоставлении информации гражданам, ищущим работу.

2.6. В случае приема работника на заявленное вакантное место работодатель письменно информирует Службу занятости о закрытии вакансии в течение 2 рабочих дней с момента ее закрытия.

3. Ответственность

3.1. Неисполнение работодателями обязанности по предоставлению в Службу занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей влечет предупреждение или наложение административного штрафа в порядке, установленном федеральным законодательством.

Уплата административного штрафа не освобождает работодателей от обязанности по предоставлению в Службу занятости указанной информации.