Приложение N 1. Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 1

к приказу Министерства труда и

социального развития РСО-Алания

от 30 марта 2016 г. N 52-Да

Положение
о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Государственные гражданские служащие Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия-Алания о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), направленному на имя Министра труда и социального развития РСО-Алания (приложение N 2).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "(приложение N 2)" следует читать: "(приложение к настоящему Положению)"

3. Уведомления, направленные Министру труда и социального развития РСО-Алания по решению Министра могут быть переданы в Комиссию Министерства труда и социального развития РСО-Алания по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РСО-Алания и урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, могут быть направлены по поручению Министра труда и социального развития РСО-Алания в Подразделение Министерства труда и социального развития РСО-Алания по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Подразделение).

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица Подразделения имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения в Подразделение, Подразделением подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются Министру труда и социального развития РСО-Алания в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Управление.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются Министру труда и социального развития РСО-Алания в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Подразделение. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

6. Министром труда и социального развития РСО-Алания по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 6 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации Министр труда и социального развития РСО-Алания принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

8. Комиссия Министерства труда и социального развития РСО-Алания по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РСО-Алания и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии Министерства труда и социального развития РСО-Алания по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания и урегулированию конфликта интересов, утвержденном Приказом Министерства труда и социального развития РСО-Алания.