Приложение N 1. Перечень целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений дополнительного образования, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Республики Северная Осетия-Алания

Приложение N 1

к приказу Министерства

физической культуры и спорта

Республики Северная Осетия-Алания

от 10 июня 2016 г. N 410

Перечень
целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений дополнительного образования, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Республики Северная Осетия-Алания

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (от максимально возможного количества)	Баллы (максим. возможн. кол-во)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Баллы
Основная деятельность государственного учреждения
1.	Выполнение государственного задания	100% - 5 балов; 80% - 3 баллов; 50% - 0 баллов.	5	отчет руководителя учреждения
2.	Сохранность контингента обучающихся в учреждении	менее 75% - 0 баллов; более 75% - 10 баллов.	10	отчет руководителя учреждения
3.	Доля обучающихся, воспитанников учреждения, получивших спортивный разряд, спортивное звание	отсутствует - 0 баллов; до 10% от общего количества обучающихся - 5 баллов; 10% - 30% - 7 баллов; свыше 30% - 10 баллов.	10	отчет руководителя учреждения
4.	Наличие зарегистрированных случаев травматизма и заболеваний обучающихся, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм	имеются - минус 10 баллов; отсутствуют - 10 баллов.	10	отчет руководителя учреждения
5.	Наличие обоснованных жалоб (заявлений) родителей, обучающихся по вопросам организации деятельности учреждения	имеются - минус 10 баллов; отсутствуют - 10 баллов.	10	отчет руководителя учреждения
6.	Доля работников, работающих в данном учреждении на основной работе, имеющих ученую степень, государственные награды Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания	отсутствует - 0 баллов; до 2% от общего количества работающих - 2 балла; 2-10% - 3 балла свыше 10% - 5 баллов.	5	отчет руководителя учреждения, копии подтверждающих документов
7.	Доля штатных тренеров, тренеров-преподавателей и инструкторов, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, от общего количества штатных тренеров, тренеров-преподавателей и инструкторов	менее 25% - 0 баллов; от 25% до 50% - 5 баллов; 50% и выше - 10 баллов.	10	отчет руководителя учреждения
Финансово-экономическая деятельность
8.	Соблюдение сроков и порядка представления отчетов по выполнению планов финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерской и бюджетной отчетности	соблюдение - 10 баллов; несоблюдение - 0 баллов.	10	отчет руководителя учреждения
Уровень исполнительской дисциплины
9.	Соблюдение установленных сроков предоставления статистической и иной отчетности, а также качество представленной информации	несвоевременно - 0 баллов; своевременно - 5 баллов; своевременно и качественно -10 балов.	10	отчет руководителя учреждения
10	Соблюдение установленных сроков предоставления отчетов о выполнении государственного задания, а также своевременное рассмотрение входящей документации и предоставление ответов по ней.	несвоевременно - 0 баллов; своевременно - 10 баллов.	10	отчет руководителя учреждения
11.	Соблюдение установленных сроков размещения информации о государственном учреждении на официальных сайтах www.bus.gov.ru, www.zakupki.gov.ru в истекшем году *(информация о государственном учреждении, информация о государственном задании, о плане финансово-хозяйственной деятельности, об операциях с целевыми средствами, о бюджетных обязательствах и их исполнении (смете), о результатах деятельности и использовании имущества, контрольных мероприятиях и годовой бухгалтерской отчетности)	несвоевременно - 0 баллов; своевременно - баллов.	10	отчет руководителя учреждения
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов.
	При наличии фактов нецелевого использования средств республиканского бюджета баллы руководителю не начисляются.

Показатели, характеризующие объем и качество государственной услуги, доведены в государственных заданиях каждому государственному учреждению.

При оценке результативности и качества деятельности государственных учреждений учитывается объем финансового обеспечения выполнения государственного задания. В случае не стопроцентного финансового обеспечения выполнения государственного задания, оценка результативности и качества деятельности государственных учреждений производится пропорционально объему финансового обеспечения выполнения государственного задания.

При расчете баллов за целевой показатель эффективности деятельности государственного учреждения, указанный в п. 1, баллы по показателям, характеризующим объем и качество государственной услуги, суммируются и делятся на количество показателей.