Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 2 апреля 2019 г. N 111 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 января 2014 года N 4 "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Государственной программы Республики Северная Осетия-Алания "Содействие занятости населения Республики Северная Осетия-Алания" на 2014 - 2018 годы" (документ утратил силу)

Приложение. Изменения в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 января 2014 г. N 4 "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Государственной программы Республики Северная Осетия-Алания "Содействие занятости населения Республики Северная Осетия-Алания" на 2014 - 2018 годы"

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 2 апреля 2019 г. N 111
"О внесении изменений в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 января 2014 года N 4 "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Государственной программы Республики Северная Осетия-Алания "Содействие занятости населения Республики Северная Осетия-Алания" на 2014 - 2018 годы"

Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

Внести в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 января 2014 года N 4 "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Государственной программы Республики Северная Осетия-Алания "Содействие занятости населения Республики Северная Осетия-Алания" на 2014 - 2018 годы" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания

Т. Тускаев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Действие госпрограммы продлено до 2024 года. Описана организация профессионального обучения и дополнительного профобразования лиц предпенсионного возраста; частичного возмещения работодателям расходов на оплату труда граждан предпенсионного возраста, принимаемых на работу; частичного возмещения работодателям расходов на оплату труда инвалидов, принимаемых на работу.

Отбор граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, для участия в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профобразованию осуществляется на основе получаемой Центрами занятости от работодателей информации о статусе работника. Профессиональное обучение и дополнительное профобразование граждан предпенсионного возраста осуществляются по востребованным на рынке труда республики профессиям (специальностям) в соответствии с имеющимися вакансиями рабочих мест (должностей).

Продолжительность обучения составляет не более 3 месяцев. Финансирование таких расходов составляет не более 34607,41 рубля - стоимость обучения одного человека за курс обучения; величины МРОТ - стипендии в период обучения, выплачиваемой незанятым гражданам предпенсионного возраста, ищущим работу.

Определены требования, которым должны соответствовать работодатели. Период частичного возмещения расходов составляет не более 3 месяцев. Размер частичного возмещения расходов работодателям не превышает МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за пропорционально отработанное время.