Приложение N 4. Целевые показатели эффективности деятельности краевых государственных автономных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, и критерии их оценки

Приложение N 4
к Приказу Министерства социального
развития и труда Камчатского края
от 15 июня 2016 г. N 612-п

Целевые показатели
эффективности деятельности краевых государственных автономных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, и критерии их оценки

N п/п	Показатель эффективности деятельности учреждения	Критерий оценки эффективности деятельности государственного учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Источник информации о достижении показателя эффективности деятельности учреждения
1	2	3	4	5	6
I. По итогам деятельности учреждения за квартал
1.1.	Выполнение государственного задания (баллы не снижаются при отсутствии очередности для размещения в учреждение, сокращении планового количества мест, проведении капитального (текущего) ремонта по согласованию с Министерством)	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел планирования и финансирования
		85% - 94%	5 баллов
		менее 85%	0 баллов
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения (баллы не снижаются в случае неисполнения в срок предписаний, представлений контрольно-надзорных органов, по причинам, не зависящим от учреждения)	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отчет руководителя
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях контрольно-надзорных органов	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений (исполненных с нарушением указанных сроков), кроме случаев, не зависящих от учреждения	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам (баллы не снижаются в случае неисполнения в срок предписаний, представлений контрольно-надзорных органов, по причинам, не зависящим от учреждения)	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям, отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов	10 баллов	квартальная	Отчет руководителя
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях контрольно-надзорных органов	6 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений или исполненных с нарушением указанных сроков	(-2 балла)
1.4.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления государственных услуг в учреждении	5 баллов	квартальная	Отчет руководителя
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок Министерством и (или) контрольно-надзорными органами	0 баллов
1.5.	Рост доходов от средств, поступающих от оказания платных услуг гражданам за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	Рост доходов	5 баллов	квартальная	Отчет руководителя, Отдел планирования и финансирования
		Отсутствие роста доходов или их снижение	0 баллов
1.6.	Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, бюджетной, статистической отчетности, порядка ведения планов финансово-хозяйственной деятельности	Соблюдение	10 баллов	квартальная	Отдел планирования и финансирования
		Нарушение	(-2 балла)
1.7.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие	10 баллов	квартальная	Отдел планирования и финансирования
		Наличие	(-2 балла)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I: 60 баллов
II. По итогам деятельности учреждения за год
2.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности 100%	10 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Доля укомплектованности от 75% до 100%	8 баллов
2.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих услуги (баллы не снижаются при несоблюдении по причинам, не зависящим от учреждения)	Соблюдение	5 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Не соблюдение	0 баллов
2.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Камчатскому краю (в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597) (баллы не снижаются при несоблюдении по причинам, не зависящим от учреждения)	90% - 100%	5 баллов	годовая	Отчет руководителя
		менее 90%	0 баллов
2.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (40%)	Соблюдение	10 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Не соблюдение	0 баллов
2.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение	5 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Не соблюдение	0 баллов
2.6.	Обеспечение реализации мероприятий	Обеспечение	10 баллов	годовая	Отчет руководителя, Отдел социального обслуживания и опеки, Отдел демографической политики и детства
		Обеспечение реализации с внесением изменений в перечень мероприятий по инициативе учреждения	7 баллов
		Обеспечение реализации < 50% мероприятий	(-2 балла)
2.7.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением эффективных социальных технологий обслуживания граждан, разработанных и внедренных в работу	5 баллов	годовая	Отчет руководителя, Отдел социального обслуживания и опеки, Отдел демографической политики и детства
		Инновационная деятельность не осуществляется	0 баллов
2.8.	Обеспечение информационной открытости учреждения; популяризация деятельности учреждения	Наличие установленной информации об учреждении в сети Интернет и в учреждении	5 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Наличие информации не в полном объеме	2 балла
2.9.	Независимая оценка качества деятельности учреждения (если оценка не проводилась, критерий максимальный)	Место в рейтинге организаций с 1 по 5	15 баллов	годовая	Решение Общественного совета при Министерстве
		Место в рейтинге организаций ниже 5-го	0 баллов
2.10.	Оценка деятельности учреждения балансовой комиссией	Положительная	10 баллов	годовая	Протокол заседания балансовой комиссии
		Наличие замечаний	7 баллов
2.11.	Отсутствие фактов привлечения учреждения (руководителя учреждения) к административной ответственности по результатам проверок; фактов наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения	Отсутствие	10 баллов	годовая	Отчет руководителя. Отдел юридического и кадрового обеспечения
		Наличие	(-2 балла)
2.12.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств (по результатам проверочной деятельности и процедур	Отсутствие нарушений	10 баллов	годовая	Отдел планирования и финансирования
		Наличие прочих нарушений	4 балла
		Наличие нарушений, сведения о которых переданы в уполномоченные органы	(-2 балла)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II: 100 баллов