Приложение N 3. Целевые показатели эффективности деятельности краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края и критерии их оценки

Приложение N 3
к Приказу Министерства социального
развития и труда Камчатского края
от 15 июня 2016 г. N 612-п

Целевые показатели
эффективности деятельности краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края и критерии их оценки

N п/п	Показатель эффективности деятельности учреждения	Критерий оценки эффективности деятельности государственного учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Источник информации о достижении показателя эффективности деятельности учреждения
1	2	3	4	5	6
I. По итогам деятельности учреждения за квартал
1.1.	Исполнение прогноза кассовых выплат из краевого бюджета	Исполнение 95 - 100%	5	квартальная	Отдел планирования и финансирования
		Исполнение < 95%	0
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения (баллы не снижаются в случае неисполнения в срок предписаний, представлений контрольно-надзорных органов, по причинам, не зависящим от учреждения)	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отчет руководителя
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях контрольно-надзорных органов	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений (исполненных с нарушением указанных сроков)	(-2 балла)
1.3.	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения	Соблюдение	10	квартальная	Отчет руководителя
		Не соблюдение	0
1.4.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления государственных услуг в учреждении, отсутствие обоснованных жалоб	5 баллов	квартальная	Отчет руководителя
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок Министерством и (или) контрольно-надзорными органами	0 баллов
1.5.	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	Соблюдение	10 баллов	квартальная	Отчет руководителя
		Наличие фактов нарушения сроков	0 баллов
1.6.	Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, бюджетной, статистической отчетности	Соблюдение	10 баллов	квартальная	Отдел планирования и финансирования
		Нарушение	(-2 балла)
1.7.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие	10 баллов	квартальная	Отдел планирования и финансирования
		Наличие	(-2 балла)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I: 60 баллов
II. По итогам деятельности учреждения за год
2.1.	Укомплектованность учреждения кадрами	Доля укомплектованности 100%	10 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Доля укомплектованности от 75% до 100%	8 баллов
2.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения (баллы не снижаются при несоблюдении по причинам, не зависящим от учреждения)	Соблюдение	5 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Не соблюдение	0 баллов
2.3.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (40%)	Соблюдение	10 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Не соблюдение	0 баллов
2.4.	Обеспечение реализации мероприятий государственных программ Камчатского края	Обеспечение	10 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Обеспечение реализации с внесением изменений в перечень мероприятий по инициативе учреждения	7 баллов
		Обеспечение реализации < 50% мероприятий	(-2 балла)
2.5.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Наличие информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет	10 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Отсутствие информации в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет	0 баллов
2.6.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о деятельности учреждения	15 баллов	годовая	Отчет руководителя
		Наличие информации не в полном объеме	3 балла
2.7.	Отсутствие фактов привлечения учреждения (руководителя учреждения) к административной ответственности по результатам проверок; фактов наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения	Отсутствие	10 баллов	годовая	Отчет руководителя. Отдел юридического и кадрового обеспечения
		Наличие	(-2 балла)
2.8.	Оценка деятельности учреждения балансовой комиссией	Положительная	10 баллов	годовая	Протокол заседания балансовой комиссии
		Наличие замечаний	7 баллов
2.9.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств (по результатам проверочной деятельности и процедур внутреннего финансового контроля)	Отсутствие нарушений	10 баллов	годовая	Отдел планирования и финансирования
		Наличие прочих нарушений	4 балла
		Наличие нарушений, сведения о которых переданы в уполномоченные органы	(-2 балла)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II: 90 баллов