Приложение N 2. Положение о Комиссии по оценке целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края

Приложение N 2
к Приказу Министерства социального
развития и труда Камчатского края
от 15 июня 2016 г. N 612-п

Положение
о Комиссии по оценке целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края

I. Общие положения

1.1. Комиссия по оценке целевых показателей деятельности эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края создается (далее - Комиссия, учреждения, Министерство) в целях подготовки предложений о премировании руководителей учреждений.

1.2. Основной задачей Комиссии является оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

II. Состав и полномочия Комиссии

2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

2.2. Персональный состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

2.3. Председатель Комиссии:

2.3.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

2.3.2. Председательствует на заседаниях Комиссии.

2.4. При отсутствии председателя Комиссии заседания Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.

2.5. Секретарь Комиссии:

2.5.1. Информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии;

2.5.2. Ведет протоколы заседаний Комиссии;

2.5.3. Готовит по поручению председателя Комиссии, его заместителя информацию о деятельности Комиссии.

2.6. Заседания Комиссии проводятся ежеквартально. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии) не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Заседание Комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждениями за IV квартал календарного года проводится не позднее 20 декабря.

Заседание Комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждениями за год проводится не позднее 25 марта года, следующего за отчетным.

2.7. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

2.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава членов Комиссии.

2.9. Комиссия для выполнения возложенных задач имеет право:

2.9.1. Заслушивать доклады начальников отделов Министерства, их заместителей в соответствии с возложенными на отделы задачами и функциями по курируемым направлениям деятельности учреждений Министерства;

2.9.2. Готовить предложения руководителю Министерства о премировании руководителей учреждений.

III. Организация деятельности Комиссии

3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей учреждений письменные отчеты о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме согласно приложению к Положению о комиссии. Прием отчетов осуществляет секретарь Комиссии.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение к Положению об условиях и порядке премирования руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края

Отчет за IV квартал календарного года принимается до 15 декабря.

Отчет за год принимается до 31 января года, следующего за отчетным годом.

3.2. При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется:

- результатами анализа отчета о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения;

- результатами заслушивания руководителей структурных подразделений Министерства.

3.3. В случае несвоевременного представления (не представления) руководителем учреждения отчета о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения без уважительной причины, вопрос о премировании руководителя комиссией не рассматривается.

3.4. Решение Комиссии об оценке целевых показателей деятельности эффективности деятельности учреждений отражается в протоколе.