Часть 1

1. Внести в постановление Губернатора Камчатского края от 03.02.2009 N 25 "Об утверждении Положения о Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам" следующие изменения:

1) в наименовании слова "Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам" заменить словами "государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края";

2) в части 1 слова "Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам" заменить словами "государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края";

3) в приложении:

а) в наименовании слова "Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам" заменить словами "государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края";

б) в разделе 1:

в части 1.1 слова "Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам" заменить словами "государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края";

в части 1.4 слова "Уполномоченного по правам человека в крае" заменить словами "Палаты Уполномоченных в крае", слова "образовательными организациями высшего образования и иными организациями" заменить словами "профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями дополнительного образования и организациями дополнительного профессионального образования (далее - образовательные организации), а также с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным образовательным программам, либо деятельность которых связана с государственной службой, краевыми государственными (муниципальными) учреждениями, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и иными организациями";

в) в части 2.1 раздела 2:

в подпункте "а" пункта 1 после слов "(далее - гражданская служба)" дополнить словами ", противодействию коррупции в крае";

дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1) организация и осуществление в крае в пределах полномочий Главного управления мероприятий по противодействию коррупции:

а) формирование у лиц, замещающих государственные должности края, (за исключением лиц, замещающих государственные должности края в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), муниципальные должности в крае, государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие), муниципальных служащих в крае и граждан нетерпимости к коррупционному поведению;

б) профилактика коррупционных правонарушений в исполнительных органах государственной власти края, краевых государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях края и иных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти края;

в) осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности края (за исключением лиц, замещающих государственные должности в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края и лицами, замещающими должности руководителей краевых государственных учреждений, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

г) обеспечение соблюдения лицами, замещающими государственные должности края (за исключением лиц, замещающих государственные должности в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), муниципальные должности в крае, гражданскими служащими края, муниципальными служащими в крае требований законодательства Российской Федерации о контроле за расходами, а также иных антикоррупционных норм;";

в пункте 5 слова "государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие)" заменить словами "гражданских служащих";

в пункте 7:

в подпункте "а" слова "(далее - государственные должности)" заменить словами "(далее - государственные должности в Правительстве края)";

в подпункте "в" слово "Камчатского" исключить;

в пункте 8 слово "Камчатском" исключить;

г) в разделе 3:

в части 3.1:

в пункте 4 слова "в области законодательства о гражданской службе, наградного законодательства" заменить словами "в сфере гражданской службы, противодействия коррупции и наград";

в пункте 8:

подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) Комиссии при Губернаторе края по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров в крае;";

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в крае;";

в подпункте "г" слова ", выполняющую, в том числе, функции комиссии по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности края в Правительстве края, гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором края" исключить;

в подпункте "л" слова "в пределах полномочий Главного управления" исключить;

в части 3.2.1:

в пункте 1:

в подпункте "г" слова "государственным органам" заменить словами "государственным органам края (далее - государственные органы)";

подпункты "е", "ж" изложить в следующей редакции:

"е) осуществляет информационное взаимодействие с оператором, уполномоченным органом по формированию и развитию информационного ресурса федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в части формирования, размещения и поддержания в актуальном состоянии сведений об имеющихся вакантных должностях гражданской службы в исполнительных органах государственной власти края, а также сведений о лицах, включенных по рекомендации Губернатора Камчатского края в федеральный резерв управленческих кадров;

ж) организует работу по формированию и использованию резерва управленческих кадров в крае;";

подпункт "и" дополнить словами "в информационной системе "Кадры";

подпункты "к", "л" изложить в следующей редакции:

"к) во взаимодействии с научными, образовательными организациями и другими организациями, деятельность которых связана с государственной службой, формирует банк данных представителей указанных организаций, рекомендуемых для участия в установленном порядке в работе конкурсных, аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образуемых в исполнительных органах государственной власти края;

л) обеспечивает выполнение Аппаратом в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и края функций органа по управлению гражданской службой края до его образования, а именно:

- координирует деятельность государственных органов, их кадровых служб при решении иных вопросов, связанных с поступлением на гражданскую службу, её прохождением и прекращением, формированием и использованием кадрового резерва, дополнительным профессиональным образованием гражданских служащих, проведением ротации гражданских служащих;

- координирует подготовку кадров для гражданской службы, осуществляет методическое обеспечение конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы;

- формирует кадровый резерв края;

- разрабатывает и готовит для утверждения Аппаратом примерные должностные регламенты;

- участвует в составе комиссий, образуемых в исполнительных органах государственной власти края, а также в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти по краю (по согласованию) в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе: по проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (в том числе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв, а также на заключение договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы), аттестаций, квалификационных экзаменов;

- обеспечивает участие специалистов по вопросам, связанным с государственной службой, из числа представителей научных, образовательных организаций и других организаций, в качестве независимых экспертов в составе конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в исполнительных органах государственной власти края в соответствии с законодательством о гражданской службе;

- осуществляет вневедомственный контроль за соблюдением в исполнительных органах государственной власти края федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов края о государственной службе;";

дополнить подпунктами "м" - "о" следующего содержания:

"м) организует мероприятия по совершенствованию механизмов формирования кадрового состава гражданской службы и внедрению современных кадровых технологий на гражданской службе, в том числе рекомендованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

н) организует мероприятия, направленные на повышение привлекательности и престижа гражданской службы;

о) осуществляет анализ статистических показателей, характеризующих состояние и динамику изменений кадрового состава исполнительных органов государственной власти края;";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) организации и функционирования гражданской службы в Аппарате и иных исполнительных органах государственной власти края:

а) осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов Губернатора края, Правительства края и Аппарата, а также писем Аппарата методического, разъяснительного характера по вопросам поступления, прохождения и прекращения гражданской службы, в том числе:

- по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, назначению на вакантные должности гражданской службы;

- по формированию и использованию кадровых резервов;

- по проведению испытаний при поступлении на гражданскую службу;

- по заключению, изменению и расторжению служебных контрактов;

- по проведению квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих;

- по определению критериев оценки эффективности исполнения должностных обязанностей и показателей результативности профессиональной служебной деятельности;

- по ведению реестров гражданских служащих в информационной системе "Кадры";

- по формированию и функционированию комиссий по вопросам гражданской службы;

- по присвоению классных чинов гражданской службы;

- по проведению служебных проверок;

- по привлечению к дисциплинарной ответственности;

- по поощрению, предоставлению основных, дополнительных государственных гарантий на гражданской службе и иных государственных гарантий (за исключением оплаты труда, пенсионного обеспечения, предоставления мер социальной поддержки);

- по организации и проведению экспериментов в рамках соответствующих программ развития гражданской службы;

- по совершенствованию механизмов формирования кадрового состава гражданской службы и внедрения кадровых технологий (по отбору кандидатов для замещения вакантных должностей гражданской службы, определению квалификационных требований к должностям гражданской службы, разработке должностных регламентов на должности гражданской службы, оценке эффективности и результативности деятельности гражданских служащих и их мотивации, формированию и эффективному использованию кадрового резерва на гражданской службе и иным кадровым технологиям);

- по иным вопросам, связанным с развитием гражданской службы;

б) организует и принимает участие в разработке системы квалификационных требований к должностям гражданской службы, учитывающей направления профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

в) обеспечивает разработку проектов должностных регламентов на должности гражданской службы, указанные в подпункте "б" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения;

г) участвует в разработке и согласовывает перечни вопросов для оценки профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы;

д) участвует в согласовании представлений по зачету в стаж гражданской службы иных периодов работы гражданских служащих для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

е) осуществляет оценку и согласовывает документы для присвоения классных чинов гражданской службы гражданским служащим;

ж) ведет учет должностей гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые может не проводиться конкурс;

з) планирует, координирует, анализирует и контролирует деятельность конкурсных, аттестационных комиссий;

и) организует проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих, замещающих должности, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, и принимает в них участие;";

части 3.2.2, 3.2.3 изложить в следующей редакции:

"3.2.2. По организации и осуществлению в крае мероприятий по противодействию коррупции:

1) обеспечивает разработку региональной антикоррупционной программы и разработку антикоррупционных программ исполнительных органов государственной власти края (планов мероприятий исполнительных органов государственной власти края по противодействию коррупции), а также контроль за их реализацией;

2) организует исполнение решений Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, постановлений, распоряжений и поручений Губернатора края, постановлений и поручений Правительства края по вопросам противодействия коррупции;

3) обеспечивает деятельность комиссии по координации работы по противодействию коррупции в крае: готовит проекты планов работы (ежегодные планы), предложения для формирования повестки дня заседания, материалы к заседаниям комиссии, проекты решений, ведет протоколы и контролирует исполнение принятых ею решений;

4) координирует деятельность исполнительных органов государственной власти края (в том числе в отношении краевых государственных учреждений), а также взаимодействует с федеральными органами власти, их территориальными подразделениями, органами местного самоуправления муниципальных образований в крае по исполнению законодательства, реализации мероприятий по противодействию коррупции в крае, в том числе в системе гражданской службы;

5) организует рассмотрение (ежеквартально) в исполнительных органах государственной власти края вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

6) анализирует информацию, поступающую из исполнительных органов государственной власти края, органов местного самоуправления муниципальных образований в крае, размещаемую в средствах массовой информации, содержащуюся в обращениях граждан и юридических лиц, о фактах коррупции в крае, их последствиях. Представляет указанные сведения Губернатору края, в Правительство края, соответствующим комиссиям для принятия необходимых мер в соответствии с компетенцией и законодательством Российской Федерации и края;

7) оказывает методическую помощь по вопросам противодействия коррупции исполнительным органам государственной власти края, в том числе при осуществлении ими контрольных мероприятий в краевых государственных учреждениях, а также органам местного самоуправления муниципальных образований в крае;

8) участвует в организации антикоррупционного просвещения, а также осуществлении контроля за его организацией в краевых государственных учреждениях;

9) осуществляет контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в краевых государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях края и иных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти края, а также за реализацией в этих учреждениях, предприятиях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений;

10) проводит в пределах полномочий Главного управления мониторинг:

а) деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления муниципальных образований в крае, муниципальных учреждениях, а также соблюдения в них законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

б) реализации организациями на территории края обязанности принимать меры по предупреждению коррупции;

11) обеспечивает подготовку ежегодного доклада о деятельности в области противодействия коррупции в крае, его размещение на официальном сайте исполнительных органов государственной власти края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", опубликование в средствах массовой информации и направление в федеральные государственные органы (по их запросам);

12) участвует в подготовке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов края по вопросам противодействия коррупции;

13) осуществляет иные функции в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации и края.

3.2.3. По обеспечению Аппаратом функций государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отношении органов государственной власти края, иных государственных органов края (за исключением Законодательного Собрания края и мировых судей в крае):

1) обеспечивает соблюдение лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края запретов, ограничений и требований, исполнение ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

2) обеспечивает реализацию лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края обязанностей:

а) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы края обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

б) уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

в) сообщать представителю нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предупреждению такого конфликта;

3) участвует в обеспечении соблюдения в исполнительных органах государственной власти края законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

4) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, и при исполнении должностных обязанностей гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края;

5) организует и принимает участие в мероприятиях по формированию негативного отношения лиц, замещающих государственные должности в Правительстве края, гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края к дарению подарков в связи с должностным положением лица, или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей;

6) анализирует проведение исполнительными органами государственной власти края оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации ими своих функций, и согласовывает проекты приказов исполнительных органов государственной власти края, уточняющих перечни должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками;

7) осуществляет в установленном порядке прием:

а) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение государственных должностей в Правительстве края, должностей гражданской службы в Аппарате, должностей руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указанных лиц;

б) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности в Правительстве края, гражданских служащих, замещающих должности, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указанных лиц;

8) осуществляет проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке гражданами, претендующими на замещение государственных должностей в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, должностей гражданской службы исполнительных органов государственной власти края, руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату, а также лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края, руководителями краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату;

б) достоверности и полноты сведений, представленных в установленном порядке гражданами при назначении на государственные должности в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, либо при поступлении на гражданскую службу в исполнительные органы государственной власти края;

в) достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", представленных в установленном порядке лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, Контрольно-счетной палате края, Избирательной комиссии края, территориальных избирательных комиссиях в крае, Палате Уполномоченных в крае, а также муниципальные должности в крае, гражданскими служащими, замещающими должности, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, муниципальными служащими в крае;

г) соблюдения лицами, замещающими государственные должности края в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края запрета, предусмотренного частью 1 статьи 2 Федерального закона от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";

д) соблюдения лицами, замещающими государственные должности края в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

е) соблюдения гражданами, замещавшими государственные должности в Правительстве края, должности гражданской службы исполнительных органов государственной власти края, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

9) анализирует сведения:

а) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение государственных должностей в Правительстве края, должностей гражданской службы исполнительных органов государственной власти края, руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату;

б) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края в соответствии с законодательством Российской Федерации и края;

в) о соблюдении лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

г) о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы исполнительных органов государственной власти края, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

10) осуществляет подготовку мотивированных заключений о соблюдении гражданами, замещавшими государственные должности в Правительстве края, гражданскими служащими, замещающими должности, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

11) оказывает лицам, замещающим государственные должности края (за исключением лиц, замещающих государственные должности края в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), гражданским служащим края, муниципальным служащим в крае и гражданам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

12) участвует в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в исполнительных органах государственной власти края, Избирательной комиссии края, территориальных избирательных комиссиях края, Палате Уполномоченных в крае, а также в органах местного самоуправления муниципальных образований в крае;

13) участвует в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности в Правительстве края, и гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте исполнительных органов государственной власти края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования;";

в части 3.2.4:

в пункте 1 слова "профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих края" заменить словами "дополнительного профессионального образования гражданских служащих";

в пункте 2:

в абзаце первом слова "Камчатского края задач и функций этого органа в части организации дополнительного образования" заменить словами "края задач и функций этого органа в части организации дополнительного профессионального образования";

в подпункте "б" слово "края" исключить;

в подпункте "в" слово "края" исключить, слова "профессиональную переподготовку и повышение квалификации" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";

в подпункте "д" слова "в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" заменить словами "в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

в подпункте "е" слова "выполнение работ и оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию" заменить словами "профессиональную переподготовку или повышение квалификации";

подпункт "и" изложить в следующей редакции:

"и) по организации проведения тематических и консультативных семинаров, тренингов, "круглых столов" и иных обучающих мероприятий, направленных на повышение профессионального мастерства гражданских служащих, а также мероприятий по обмену опытом (служебные стажировки, наставничество);";

в подпункте "к" слова "Петропавловским филиалом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования" заменить словами "Петропавловск-Камчатским филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования", слова ", в пределах полномочий Главного управления" исключить;

в части 3.2.5:

в пункте 4 после слов "государственные должности" дополнить словами "в Правительстве края", слова "государственной гражданской службе Камчатского края" заменить словами "гражданской службе";

в пункте 5:

в абзаце шестом подпункта "а" слова "переподготовку, курсы повышения квалификации" заменить словами "профессиональную переподготовку, повышение квалификации";

в абзаце девятом подпункта "б" слова "переподготовку, курсы повышения квалификации" заменить словами "профессиональную переподготовку, повышение квалификации";

в пункте "в" слово "Камчатского" исключить;

дополнить частью 3.4 следующего содержания:

"3.4. Осуществляет подготовку технических заданий для размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, а также контроль за исполнением заключенных государственных контрактов в пределах полномочий Главного управления.";

д) в разделе 4:

в пункте 3 после слов "кадровых служб" дополнить словами ", деятельности по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений";

дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1) проводить проверки в краевых государственных учреждениях по организации деятельности по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также по реализации в этих учреждениях мер по профилактике коррупционных правонарушений;";

в пункте 4 слова "комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов," исключить;

дополнить пунктами 6 - 9 следующего содержания:

"6) подготавливать для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы края и субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления муниципальных образований в крае, на предприятия, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности края (за исключением лиц, замещающих государственные должности края в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), муниципальные должности в крае, гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края, муниципальных служащих в крае, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также по иным вопросам в пределах полномочий Главного управления;

7) проводить с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы и получать от них пояснения по представленным сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;

8) получать информацию от физических и юридических лиц (с их согласия);

9) проводить иные мероприятия, направленные на реформирование и развитие гражданской службы, противодействие коррупции в пределах компетенции Главного управления.";

е) в разделе 5:

в части 5.2 слово "Камчатского" исключить, дополнить словами "(за исключением работников, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором края)";

в части 5.3:

в пункте 7 слово "Камчатского" исключить;

в подпункте "б" пункта 8 слова "(договоров) на выполнение работ и оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию" заменить словами "на профессиональную переподготовку или повышение квалификации";

часть 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. В структуру Главного управления входят:

1) отдел государственной службы;

2) отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

3) отдел по кадрам и наградам.".