Часть 12

12. Премия Директору не устанавливается, либо ее размер может быть снижен в следующих случаях:

1) привлечения Директора или Учреждения к административной ответственности в отчетном периоде;

2) наложения дисциплинарного взыскания на Директора за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций, полномочий и обязанностей в отчетном периоде;

3) совершения прогула, появления Директора на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

4) нанесения Директором своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;

5) наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств;

6) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленного в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности;

7) нарушения по вине Директора установленных сроков исполнения поставленных задач.