Часть 3

3. Подпрограмму 4 "Обеспечение реализации Государственной программы", подпрограмму 5 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края, на 2016 год" изложить в следующей редакции:

"Паспорт
подпрограммы 4 "Обеспечение реализации Государственной программы"
(далее - Подпрограмма 4)

Ответственный исполнитель Подпрограммы 4 (соисполнитель)	Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
Участники Подпрограммы 4	отсутствуют
Программно-целевые инструменты Подпрограммы 4	отсутствуют
Цели Подпрограммы 4	финансово-хозяйственное обеспечение Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края для реализации региональной политики занятости населения и миграционной политики
Задачи Подпрограммы 4	финансовое обеспечение реализации основных мероприятий Программы
Целевые показатели (индикаторы) Подпрограммы 4	не предусмотрены
Этапы и сроки реализации Подпрограммы 4	Срок реализации Подпрограммы 4 - 2014 - 2018 годы, этапы реализации Подпрограммы 4 не выделяются
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы 4	Объем бюджетных ассигнований на реализацию Подпрограммы 4 за счет средств краевого бюджета составляет 257 165,85615 тыс. рублей, из них по годам: 2014 год - 53 945,53200 тыс. рублей; 2015 год - 47 004,43200 тыс. рублей; 2016 год - 45 429,29215 тыс. рублей; 2017 год - 55 393,30000 тыс. рублей; 2018 год - 55 393,30000 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 4	целевое, эффективное и в полном объеме освоение финансовых средств, направленных на осуществление деятельности Агентства

Паспорт
подпрограммы 5 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края, на 2016 год"
(далее - Подпрограмма 5)

Ответственный исполнитель Подпрограммы 5 (соисполнитель)	Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
Участники Подпрограммы 5	отсутствуют
Программно-целевые инструменты Подпрограммы 5	отсутствуют
Цели Подпрограммы 5	снижение напряженности на рынке труда Камчатского края и поддержка эффективной занятости населения
Задачи Подпрограммы 5	принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, предупреждение роста безработицы в Камчатском крае, обеспечение работой незащищенных категорий граждан
Целевые показатели (индикаторы) Подпрограммы 5	1) уровень регистрируемой безработицы не выше 1,9% от численности экономически активного населения на конец 2016 года; 2) коэффициент напряженности на рынке труда не выше 1,2; 3) численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение, не менее 10 человек; 4) численность выпускников профессиональных образовательных организаций, за трудоустройство которых работодателям возмещаются расходы на частичную оплату труда: в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия на постоянную работу и в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия на временную работу, не менее 20 человек; 5) численность граждан из числа инвалидов, при трудоустройстве которых работодателям возмещаются затраты на наставничество, не менее 3 человек
Этапы и сроки реализации Подпрограммы 5	Подпрограмма 5 реализуется в 2016 году
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы 5	не предусмотрены
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 5	численность граждан, принявших участие в Подпрограмме 5, - не менее 33 человек, в том числе: - 10 работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; - 20 выпускников профессиональных образовательных организаций, за трудоустройство которых возмещаются расходы работодателям на частичную оплату труда: в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия на постоянную работу и в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия на временную работу; - 3 гражданина из числа инвалидов, при трудоустройстве которых работодателям возмещаются затраты на наставничество".