Приложение 1. Порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения, находящихся в ведомственной подчиненности Министерства здравоохранения Камчатского края

Приложение 1
к приказу Министерства
здравоохранения Камчатского края
от 27 января 2017 г. N 33

Порядок
установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения, находящихся в ведомственной подчиненности Министерства здравоохранения Камчатского края

1. Настоящий Порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения, находящихся в ведомственной подчиненности Министерства здравоохранения Камчатского края разработан в соответствии со ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", в целях сохранения надлежащего режима оказания медицинской помощи населению Камчатского края и регламентирует установление продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала (в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели) учреждений здравоохранения, находящихся в ведомственной подчиненности Министерства здравоохранения Камчатского края (далее - Учреждения), где имеется их недостаток.

2. Продолжительность работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, устанавливается в Учреждениях по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с Перечнем врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения, находящихся в ведомственной подчиненности Министерства здравоохранения Камчатского края, которым разрешается работа по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, утвержденным настоящим приказом.

3. Продолжительность работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, устанавливается в Учреждениях по соглашению сторон на основании трудового договора, заключенного между работником и работодателем, в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Порядка, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планах финансово-хозяйственной деятельности Учреждений на соответствующий финансовый год.