Часть 1

1. Внести в постановление Правительства Камчатского края от 13.06.2013 N 242-П "Об утверждении Примерных положений о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края" следующие изменения:

1) в разделе 4 приложения 1:

а) часть 4.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Должностной оклад устанавливается руководителю учреждения в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.";

б) часть 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 8.";

2) в приложении 2:

ГАРАНТ:

Положения подпункта "а" пункта 2 части 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года

а) таблицу части 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационные уровни	Должности работников, отнесенные к квалификационным уровням	Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы, руб.
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	1.1. Уборщик служебных помещении	3168
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	2.1. Водитель автомобиля	4584
3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Второй квалификационный уровень	3.1. Специалисты	7059
Третий квалификационный уровень	3.2. Бухгалтер, юрист	8223
4. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4.1. Заведующая костюмерной		5318
5. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
5.1. Концертмейстер по классу вокала (балета)		7522
5.2. Репетитор по балету		6299
6. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
6.1. Художественный руководитель		8747

";

б) часть 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности и значимости учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 8.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.".