Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 N 385-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края" следующие изменения:
1) раздел III изложить в следующей редакции:
"III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главного фельдшера, главного акушера)
3.1 Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главного фельдшера, главного акушера) учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностной оклад устанавливается руководителю учреждения Министерством здравоохранения Камчатского края в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.
3.3. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
3.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) устанавливается:
1) в отношении среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в кратности от 1 до 6;
2) в отношении среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров в кратности от 1 до 5.
3.5. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
3.6. Должностной оклад главной медицинской сестры (главного фельдшера, главного акушера) учреждения устанавливается на 40 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
3.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (главному фельдшеру, главному акушеру) учреждения в соответствии с разделом IV настоящего Примерного положения.
3.8. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Камчатского края, в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского края на соответствующий финансовый год.
3.9. Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главного фельдшера, главного акушера) учреждения осуществляется в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского края на соответствующий финансовый год.";
Пункт 2 части 1 настоящего постановления вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
2) таблицу приложения 1 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, изложить в следующей редакции:
Пункт 3 части 1 настоящего постановления вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
3) таблицу приложения 2 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, изложить в следующей редакции:
Пункт 4 части 1 настоящего постановления вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
4) таблицу приложения 3 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, изложить в следующей редакции:
Пункт 5 части 1 настоящего постановления вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
5) таблицу приложения 4 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, изложить в следующей редакции:
Пункт 6 части 1 настоящего постановления вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
6) таблицу приложения 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, изложить в следующей редакции:
<< Назад |
Часть 2 >> Часть 2 |
|
Содержание Постановление Правительства Камчатского края от 31 марта 2017 г. N 132-П "О внесении изменений в приложение к постановлению... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.