Часть 4

4. При определении размера премии учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина при выполнении задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) эффективное участие в организации деятельности Министерства при выполнении особо важных и сложных заданий;

5) творческий подход при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Министерства;

6) участие в организации и проведении мероприятий в пределах задач и функций Министерства (структурного подразделения Министерства);

7) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;

8) степень сложности, важности и качество выполненных работником заданий, а также эффективность достигнутых результатов;

9) юбилейные даты, памятные даты и праздники.