Вход
- Главная
- Постановление Правительства Камчатского края от 12 мая 2017 г. N 202-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства Камчатского края от 12 мая 2017 г. N 202-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края" (с изменениями и дополнениями)
-
Часть 1
-
Часть 2
-
Часть 3
-
Приложение. Примерное положение о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края
Постановление Правительства Камчатского края от 12 мая 2017 г. N 202-П
"Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края"
С изменениями и дополнениями от:
25 июля, 5 сентября 2017 г., 16 февраля 2018 г.
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края"
Правительство постановляет:
|
Первый вице-губернатор Камчатского края |
И.Л. Унтилова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Рекомендуемые размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих.
Работникам могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладу: персональный повышающий коэффициент к окладу; повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет; повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество работы.
Кроме того, работникам могут устанавливаться выплаты компенсационного характера: выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни); выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
В целях поощрения работников за выполненную работу могут устанавливаться премии: премия по итогам работы (за месяц, за квартал, полугодие, 9 месяцев, год); премия за образцовое качество выполняемых работ; премия за выполнение особо важных и срочных работ; премия за интенсивность и высокие результаты работы.
Руководителю и работникам при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь. Материальная помощь выплачивается в связи с заключением брака; в связи с рождением ребенка; в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги); в связи с причиненным ущербом имуществу в результате стихийного бедствия, чрезвычайной ситуации, совершения преступления; в связи с заболеванием, получением травмы; в связи с юбилейными датами.
Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.
Постановление Правительства Камчатского края от 12 мая 2017 г. N 202-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 17 мая 2017 г., в газете "Официальные ведомости" от 13 июня 2017 г. N 105-107
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Камчатского края от 26 декабря 2024 г. N 665-П
Изменения вступают в силу с 28 декабря 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2024 г.
Постановление Правительства Камчатского края от 27 сентября 2024 г. N 474-П
Изменения вступают в силу с 1 октября 2024 г.
Постановление Правительства Камчатского края от 31 января 2024 г. N 30-П
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2023 г.
Постановление Правительства Камчатского края от 21 марта 2023 г. N 153-П
Изменения вступают в силу с 22 марта 2023 г.
Постановление Правительства Камчатского края от 2 октября 2020 г. N 390-П
Изменения вступают в силу с 16 октября 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
Постановление Правительства Камчатского края от 31 июля 2019 г. N 348-П
Изменения вступают в силу с 17 августа 2019 г.
Постановление Правительства Камчатского края от 7 февраля 2019 г. N 55-П
Изменения вступают в силу с 24 февраля 2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Постановление Правительства Камчатского края от 16 февраля 2018 г. N 73-П
Изменения вступают в силу с 2 марта 2018 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Постановление Правительства Камчатского края от 5 сентября 2017 г. N 365-П
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства Камчатского края от 25 июля 2017 г. N 300-П
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления