Часть 1

1. Внести в постановление Правительства Камчатского края от 09.11.2015 N 397-П "О мерах по реализации подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "в рамках подпрограммы 1" заменить словами "в рамках подпрограммы".

2) часть 2.10 приложения 1 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3) наличие в представленных работодателем документах недостоверных сведений.";

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2) в приложении 2:

а) раздел 1 дополнить частью 1.3 следующего содержания:

"1.3. Субсидия предоставляется Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее - Агентство) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Агентству на очередной финансовый год в рамках подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 N 490-П (далее - региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов)";

б) в части 2.1:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) наличие соглашения о предоставлении субсидии между Агентством и работодателем;";

дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5) соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии, следующим требованиям:

а) у работодателя должна отсутствовать задолженность по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Камчатского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами и иная просроченная задолженность перед бюджетом Камчатского края;

в) работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должен иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;

г) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

д) работодатель не получает средства из бюджета Камчатского края в соответствии с иными нормативными правовыми актами Камчатского края на цели, указанные в части 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.";

в) в абзаце первом части 2.2 слова "по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее - Агентство)" исключить;

г) часть 2.5 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5) наличие в представленных работодателем документах недостоверных сведений.";

д) часть 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. В случае принятия решения о предоставлении субсидии Агентство в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения заключает с работодателем соглашение о предоставлении субсидии (далее - Соглашение).

Агентство устанавливает в Соглашении показатели результативности использования субсидии и форму отчета о достижении значений показателей результативности использования субсидии.

В случае принятия решения о перечислении субсидии Агентство издает приказ о предоставлении субсидии работодателю.

Агентство в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа о представлении субсидии перечисляет субсидию на указанный в заявке расчетный счет работодателя.

Размер субсидии, предоставляемой работодателю (), определяется по формуле:

где:

- численность привлеченных работников;

- размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника.

Максимальный размер субсидии, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, составляет 225 тыс. рублей в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298, при этом затраты работодателя на привлеченного работника за счет собственных средств составляют не менее 75 тыс. рублей согласно Требованиям к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2017 N 272н.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного приказа следует читать как "6 мая 2015 г."

Источниками субсидии являются средства федерального бюджета, предоставляемые бюджету Камчатского края в виде субсидий, и средства краевого бюджета. Предельный уровень софинансирования расходных обязательств Камчатского края из федерального бюджета на реализацию региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов установлен Приложением к Правилам предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

6) часть 2.13 изложить в следующей редакции:

"2.13. Работодатель ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за кварталом, в котором была получена субсидия, представляет в Агентство отчет о достижении значений показателей результативности использования субсидии по форме, установленной Соглашением между Агентством и работодателем.";

3) в приложении 4:

часть 2.1 дополнить пунктом 12 следующего содержания:

"12) расходы (единовременные) на обустройство гражданина в размере не более пятикратного размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Камчатском крае на дату выплаты и каждому члену его семьи в размере не более двукратного размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Камчатском крае на дату выплаты.".