Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 "О внесении изменений в Закон Камчатского края "О муниципальной службе в Камчатском крае" (с изменениями и дополнениями)
Закон Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110
"О внесении изменений в Закон Камчатского края "О муниципальной службе в Камчатском крае"
Принят Законодательным Собранием Камчатского края 11 июня 2017 года
|
Губернатор Камчатского края |
В.И. Илюхин |
г. Петропавловск-Камчатский
21 июня 2017 г.
N 110
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определено, что гражданин, претендующий на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также аналогичные сведения своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Губернатору Камчатского края. Указанные сведения размещаются на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и предоставляются для опубликования средствам массовой информации.
Установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 1 календарный день при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет; 5 календарных дней - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет; 7 календарных дней - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет; 10 календарных дней - при стаже муниципальной службы 15 лет и более. Ранее исчисление продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет осуществлялось из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Кроме того, уточнено, что муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью 3 календарных дня. Ранее продолжительность такого отпуска определялась коллективным договором или служебным распорядком органа местного самоуправления муниципального образования, аппарата избирательной комиссии муниципального образования.
Утверждено также, что муниципальные образования, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности, замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5% собственных доходов местного бюджета (ранее 10%), начиная с очередного финансового года не имеют права превышать установленные Правительством Камчатского края нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 "О внесении изменений в Закон Камчатского края "О муниципальной службе в Камчатском крае"
(принят Законодательным Собранием Камчатского края 11 июня 2017 г.)
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 22 июня 2017 г., в газете "Официальные ведомости" от 1 августа 2017 г. N 160-163
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 363
Изменения вступают в силу с 11 июля 2019 г.