Часть 6

6. При определении размера премии по результатам работы учитывается:

1) профессионализм, оперативность и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными обязанностями;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) степень сложности, важности и качества выполнения работниками заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

5) личный вклад работников в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство;

6) своевременное и качественное исполнение работниками своих должностных обязанностей;

7) творческий подход работников при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Агентства;

8) соблюдение работниками Служебного распорядка, должностной инструкции;

9) участие в организации и проведении мероприятий, в пределах задач и функций Агентства;

10) соблюдение финансовой дисциплины, качественная и своевременная подготовка, сдача финансовой и статистической отчетности.