Распоряжение Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 5 октября 2017 г. N 303-р "О внесении изменений в распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 29.04.2016 N 102-р "О системе оплаты труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов" (утратило силу)

Распоряжение Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа
от 5 октября 2017 г. N 303-р
"О внесении изменений в распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 29.04.2016 N 102-р "О системе оплаты труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов"

В целях уточнения отдельных положений муниципального правового акта Петропавловск-Камчатского городского округа

1. Внести в Положение о системе оплаты труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов, утвержденное Распоряжением администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 29.04.2016 N 102-р следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

1.1 раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Порядок формирования фонда оплаты труда

2.1. Годовой фонд оплаты труда для работников, перечень которых установлен приложением 1 к настоящему Положению формируется в пределах утвержденной численности работников с учетом обеспечения выплат:

2.1.1 окладов (должностных окладов) - в размере двенадцати месячных окладов (должностных окладов);

2.1.2 стимулирующих выплат - в размере тридцати пяти месячных окладов (должностных окладов), в том числе:

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух месячных окладов (должностных окладов);

- материальной помощи - в размере трех месячных окладов (должностных окладов);

2.1.3 компенсационных выплат - в размере двух месячных окладов (должностных окладов);

2.1.4 ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, отдельно учитываемой при формировании годового фонда оплаты труда - в размере фактических выплат, определяемых в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

2.2. Годовой фонд оплаты труда для работников, перечень которых установлен приложением 2 к настоящему Положению формируется в пределах утвержденной численности работников с учетом обеспечения выплат:

2.2.1 окладов (должностных окладов) - в размере двенадцати месячных окладов (должностных окладов);

2.2.2 стимулирующих выплат - в размере пятидесяти восьми месячных окладов (должностных окладов), в том числе:

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух месячных окладов (должностных окладов);

- материальной помощи - в размере трех месячных окладов (должностных окладов);

2.2.3 компенсационных выплат - в размере двух месячных окладов (должностных окладов).

2.3. Руководитель органа администрации вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения.

2.4. Экономия фондов оплаты труда, сформированных в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, может направляться на предусмотренные настоящим Положением стимулирующие и иные выплаты, работникам органа администрации.

2.5. Годовой фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.";

1.2 в разделе 3:

1.2.1 пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Увеличение (индексация) должностных окладов работников, перечень которых установлен приложением 1 к настоящему Положению, осуществляется в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих Петропавловск-Камчатского городского округа. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

1.2.2 дополнить пунктом 3.3 в следующей редакции:

"3.3. Увеличение (индексация) должностных окладов работников, перечень которых установлен приложением 2 к настоящему Положению, осуществляется в размерах и сроки в соответствии с решением о бюджете городского округа. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

2. Управлению делами администрации Петропавловск-Камчатского городского округа опубликовать настоящее Распоряжение в газете "Град Петра и Павла" и разместить на официальном сайте администрации Петропавловск-Камчатского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее распоряжение вступает в силу после дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.1.

Пункт 1.1 настоящего распоряжения вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2017.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа - руководителя Управления делами администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.

Глава Петропавловск-Камчатского городского округа

В.Ю. Иваненко