Часть 4

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Службу;

2) своевременное и качественное исполнение краевыми гражданскими служащими своих должностных обязанностей;

3) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

4) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Службу;

5) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

6) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Службы по выполнению особо важных и сложных заданий;

7) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Службы;

8) участие в организации и проведении мероприятий, в пределах задач и функций Службы;

9) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период.