Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства рыбного хозяйства Камчатского края от 13 ноября 2017 г. N 16-п "Об утверждении Порядка выплаты премии по результатам работы работникам Министерства рыбного хозяйства Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"
- Приложение. Порядок выплаты премии по результатам работы работникам Министерства рыбного хозяйства Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края
Приложение. Порядок выплаты премии по результатам работы работникам Министерства рыбного хозяйства Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края
Приложение
к приказу Министерства рыбного
хозяйства Камчатского края
от 13 ноября 2017 года N 16-п
Порядок
выплаты премии по результатам работы работникам Министерства рыбного хозяйства Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края
(далее - Порядок)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 N 27 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты премии по результатам работы работникам Министерства рыбного хозяйства Камчатского края (далее - Министерство), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее - работники).
2. Выплата премии по результатам работы работникам осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
3. Размер премии по результатам работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
4. При определении размера премии по результатам работы учитываются:
1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными инструкциями;
2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
5. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии по результатам работы, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия по результатам работы начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.
6. На премию по результатам работы начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Размер премии по результатам работы устанавливается приказом заместителя Председателя Правительства Камчатского края - Министром рыбного хозяйства Камчатского края (далее - Министр) на основании представления непосредственного руководителя работника, оформленного по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Указанное представление направляется Министру не позднее 25 числа текущего месяца.
8. Премирование работников осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на текущий финансовый год.