Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2018 г. N 50-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству лесного и охотничьего хозяйства Камчатского края" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Оплата труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края, включает оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

Работникам могут устанавливаться повышающие коэффициенты к должностному окладу: персональный повышающий коэффициент к окладу (рекомендуемый предельный размер коэффициента для работников учреждений в области лесного хозяйства - 1,0; для работников учреждений в области охраны животного мира - 0,5); повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет (в зависимости от выслуги лет размер варьируется от 0,1 до 0,3).

С учетом условий труда работникам могут устанавливаться выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни).

В целях поощрения за выполненную работу работникам могут устанавливаться премии: премия за интенсивность и высокие результаты работы; премия за качество выполняемых работ; премия за выполнение особо важных и срочных работ; премия по итогам работы (за месяц, за квартал, год).

Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель на основании письменного заявления работника.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

 

 

Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2018 г. N 50-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству лесного и охотничьего хозяйства Камчатского края"

 

Настоящее постановление вступает в силу с 13 февраля 2018 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

 

Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 2 февраля 2018 г., в газете "Официальные ведомости" от 20 февраля 2018 г. N 33-34

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Постановление Правительства Камчатского края от 26 июля 2024 г. N 364-П

Изменения вступают в силу с 28 июля 2024 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 7 марта 2024 г. N 95-П

Изменения вступают в силу с 12 марта 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 29 декабря 2023 г. N 716-П

Изменения вступают в силу с 30 декабря 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2023 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 31 июля 2023 г. N 418-П

Изменения вступают в силу с 1 августа 2023 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 19 апреля 2023 г. N 224-П

Изменения вступают в силу с 21 апреля 2023 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 13 февраля 2023 г. N 76-П

Изменения вступают в силу с 15 февраля 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 27 апреля 2021 г. N 164-П

Изменения вступают в силу с 28 апреля 2021 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 26 ноября 2020 г. N 476-П

Изменения вступают в силу с 7 декабря 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 27 октября 2020 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 23 сентября 2020 г. N 375-П

Изменения вступают в силу с 4 октября 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 октября 2020 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 305-П

Изменения вступают в силу с 21 июля 2019 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 31 мая 2019 г. N 247-П

Изменения вступают в силу с 16 июня 2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

 

Постановление Правительства Камчатского края от 8 мая 2018 г. N 188-П

Изменения вступают в силу с 21 мая 2018 г.

 

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3