Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 N 385-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края" следующие изменения:
1) раздел III дополнить частью 3.10 следующего содержания:
"3.10. Доплата руководителям и заместителям руководителей, состоящим в штатном расписании учреждений здравоохранения и являющимся главными внештатными специалистами Министерства здравоохранения Камчатского края, устанавливается приказом Министерства здравоохранения Камчатского края в абсолютном размере.";
2) в разделе V:
а) часть 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) надбавка за квалификационную категорию;
2) надбавка за высокие результаты работы;
3) надбавка за выслугу лет;
4) доплата медицинским работникам, состоящим в штатном расписании учреждений здравоохранения и являющимся главными внештатными специалистами Министерства здравоохранения Камчатского края;
5) персональный повышающий коэффициент к окладу;
6) премиальные выплаты;
7) иные выплаты при наличии экономии фонда оплаты труда.";
б) дополнить частью 5.7.1 следующего содержания:
"5.7.1. Доплата медицинским работникам, состоящим в штатном расписании учреждений здравоохранения и являющимся главными внештатными специалистами Министерства здравоохранения Камчатского края, устанавливается приказом Министерства здравоохранения Камчатского края в абсолютном размере.".
<< Назад |
Часть 2 >> Часть 2 |
|
Содержание Постановление Правительства Камчатского края от 14 марта 2018 г. N 109-П "О внесении изменений в приложение к постановлению... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.