Приложение 2. Размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы руководящих и педагогических работников муниципальных дошкольных образованных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования Петропавловск-Камчатского городского округа

Приложение 2
к Порядку исчисления заработной платы
работников муниципальных дошкольных
образовательных учреждений и муниципальных
учреждений дополнительного образования,
подведомственных Управлению образования администрации
Петропавловск-Камчатского городского округа

Размеры
повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы руководящих и педагогических работников муниципальных дошкольных образованных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования Петропавловск-Камчатского городского округа

N п/п	Наименование повышающих коэффициентов	Основание для установления коэффициента	Размеры повышающих коэффициентов
			Для руководящих работников	Для педагогических работников
1	Коэффициент уровня образования	Наличие высшего профессионального образования	-	1,20
		Наличие среднего профессионального образования	-	1,10
		Наличие начального профессионального образования, среднего (полного) общего образования	-	1,00
2	Коэффициент стажа педагогической работы	Наличие стажа педагогической работы: от 0 до 2 лет	-	1,00
		от 2 до 5 лет	-	1,17
		от 5 до 10 лет	-	1,27
		от 10 до 15 лет	-	1,37
		более 15 лет	-	1,40
3	Коэффициент квалификации	Наличие квалификационной категории: высшей квалификационной категории		1,30
		первой квалификационной категории	-	1,20

Примечание: Квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам муниципальных образовательный учреждений до введения в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 N 209, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены. Размер повышающего коэффициента квалификации для педагогических работников второй квалификационной категории составляет 1,1.