Приложение 2. Порядок исключения работодателей из подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края"

Приложение 2
к постановлению Правительства
Камчатского края
от 03.10.2018 N 417-П

Порядок
исключения работодателей из подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 6.1. статьи 22.2. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и устанавливает порядок исключения работодателей из подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 N 490-П (далее - региональная программа).

1.2. Для целей настоящего Порядка под работодателями, подлежащими исключению из региональной программы, понимаются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, являющиеся участниками региональной подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края.

2. Условия исключения работодателей из региональной программы

2.1. Работодатели подлежат исключению из региональной программы на основании личного обращения, а также в следующих случаях:

1) возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;

2) принятие решения о ликвидации юридического лица;

3) прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

4) наличие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения соглашения об участии в региональной программе.

3. Порядок исключения работодателей из региональной программы

3.1. Решение об исключении работодателя из региональной программы принимает рабочая группа по вопросам отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края" (далее - рабочая группа), созданная в соответствии с частью 1.3 раздела 1 Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края.

3.2. Агентство:

1) запрашивает и получает документы, подтверждающие наступление случаев, указанных в пунктах 1 - 4 части 2.1 раздела 2 настоящего Порядка путем межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

2) в течение 3 рабочих дней после поступления личного обращения работодателя либо документов, подтверждающих наличие одного или нескольких обстоятельств, указанных в пунктах 1 - 4 части 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, направляет их для рассмотрения на заседании рабочей группы.

3.3. Рабочая группа не позднее 5 рабочих дней после поступления документов, указанных в пункте 2 части 3.2 раздела 3 настоящего Порядка проводит заседание рабочей группы, на котором по результатам их рассмотрения принимает решение об исключении работодателя из региональной программы, которое оформляется протоколом.

3.4. Агентство:

1) в течение 5 рабочих дней после получения решения рабочей группы издает приказ об исключении работодателя из региональной программы и направляет работодателю уведомление об исключении из региональной программы;

2) в течение 14 рабочих дней со дня издания приказа об исключении работодателя из региональной программы организует подготовку проекта нормативного правового акта Правительства Камчатского края о внесении изменений в региональную программу и представляет проект на согласование в Правительство Камчатского края в установленном порядке.