Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 5 октября 2018 г. N 2033 "О внесении изменений в постановление администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 21.03.2013 N 839 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Петропавловск-Камчатского городского округа"

В целях приведения в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 10 Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 29.11.2017 N 13-нд "О бюджете Петропавловск-Камчатского городского округа на 2018 год и плановый период 2019 - 2020 годов"

постановляю:

1. Внести в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Петропавловск-Камчатского городского округа, утвержденное постановлением администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 21.03.2013 N 839, следующие изменения:

1.1 пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

1.2. Система оплаты труда работников учреждений культуры устанавливается с учетом:

1.2.1 единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

1.2.2 единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

1.2.3 обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

1.2.4 профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

1.2.5 настоящего Положения;

1.2.6 мнения представительного органа работников;

1.2.7 рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

1.2.8 регионального соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае;

1.2.9 Положения об установлении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа, утвержденного Постановлением администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 25.10.2013 N 3083.

1.2 в абзаце первом пункта 2.5 слова "единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов, служащих" заменить словами "единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов";

1.3 пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

2.7. Фонд оплаты труда работников учреждения культуры формируется на календарный год в пределах:

2.7.1 средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, рассчитанной с учетом нормативных затрат на оказание муниципальных услуг и нормативных затрат на содержание муниципального имущества;

2.7.2 средств субсидии на заработную плату, выделенных учреждению культуры в соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

2.7.3 средств, полученных от приносящей доход деятельности.

1.4 пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. С учетом условий труда работникам учреждения культуры устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделами 4 - 5 настоящего Положения.";

1.5 пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

1.6 раздел 2 дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:

"2.11. По должностям служащих, не вошедшим в ПКГ, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения культуры.";

1.7 пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения культуры состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

1.8 пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад и условия оплаты труда руководителя учреждения культуры определяются трудовым договором, заключенным с руководителем учреждения культуры на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", с учетом статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации.

Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения культуры рекомендуется устанавливать на 10 - 30 процентов ниже должностного окладов руководителя этого учреждения.";

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения культуры, формируемой за счет всех источников фи