Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
5. В подпрограмме 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края":
1) в паспорте Подпрограммы:
а) раздел "Участники Подпрограммы" изложить в следующей редакции:
б) пункт 2 раздела "Задачи Подпрограммы" после слов "Камчатского края" дополнить словами ", в том числе";
в) раздел "Целевые показатели (индикаторы) Подпрограммы" изложить в следующей редакции:
г) раздел "Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы" изложить в следующей редакции:
д) в разделе "Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы" после слов "N 696-р," дополнить словами "в том числе";
2) в разделе 2 "Цель и задачи Подпрограммы, сроки и механизмы ее реализации":
а) пункт 2 части 2.2 после слов "Камчатского края" дополнить словами ", в том числе";
б) в части 2.4:
в пункте 1 слова "отбор инвестиционных проектов" заменить словами "отбор работодателей";
пункт 2 после слов "трудовых ресурсов" дополнить словами ", в том числе";
в) в части 2.6 слова "и в муниципальных образованиях в Камчатском крае, на территориях которых реализуются инвестиционные проекты, требующие привлечения трудовых ресурсов" исключить;
г) в части 2.7 слова "на объекты инвестиционных проектов" исключить;
3) в разделе 3 "Финансовое обеспечение реализации Подпрограммы":
а) части 3.3 и 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.3. В рамках мероприятия Подпрограммы работодателям, привлекающим трудовые ресурсы в экономику Камчатского края из других субъектов Российской Федерации, в том числе для реализации инвестиционных проектов, включенных в Подпрограмму, предоставляются субсидии в порядке, утверждаемом постановлением Правительства Камчатского края.
3.4. Финансово-экономическое обоснование объемов финансовых средств на реализацию Подпрограммы в части привлечения трудовых ресурсов в экономику Камчатского края для реализации инвестиционных проектов, включенных в Подпрограмму
Дополнительные финансовые средства на возмещение затрат на меры поддержки граждан, трудоустроенных в году, предшествующем году предоставления субсидии, в отношении которых перед работодателем не выполнены обязательства по финансовой поддержке.";
б) дополнить частью 3.4.1 следующего содержания:
"3.4.1. Финансово-экономическое обоснование объемов финансовых средств на реализацию Подпрограммы в части привлечения работодателями квалифицированных трудовых ресурсов, потребность в которых они не могут удовлетворить за счет привлечения граждан трудоспособного возраста, проживающих в Камчатском крае
Наименование работодателей, отобранных для включения в Подпрограмму |
Потребность в рабочей силе, предлагаемая к включению в Подпрограмму, чел. |
Финансирование |
Результат участия |
|
средства федерального бюджета (по согласованию), тыс. руб. |
средства краевого бюджета, тыс. руб. |
привлечено трудовых ресурсов, чел. |
||
2019 год | ||||
ООО "Морской Стандарт-Бункер" |
35 |
7481,25000 |
393,75000 |
35 |
АО "Аметистовое" |
10 |
2137,50000 |
112,50000 |
10 |
ООО "АПК "Корякский" |
7 |
1496,25000 |
78,75000 |
7 |
УМП ОПХ "Заречное" |
6 |
1282,50000 |
67,50000 |
6 |
ООО "Легионер-Авто" |
5 |
1068,75000 |
56,25000 |
5 |
ООО "Агротек" |
4 |
855,00000 |
45,00000 |
4 |
ООО "Юсас-Строй" |
4 |
855,00000 |
45,00000 |
4 |
ПАО "Камчатскэнерго" |
3 |
641,25000 |
33,75000 |
3 |
ЗАО "Мясокомбинат Елизовский" |
1 |
213,75000 |
11,25000 |
1 |
Итого |
75 |
16031,25000 |
843,75000 |
75 |
4) Часть 4.1 раздела 4 "Эффективность и результативность реализации Подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"4.1. Основные показатели эффективности и результативности Подпрограммы предусматривают достижение следующих показателей:
1) численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, в том числе для реализации инвестиционных проектов, включенных в Подпрограмму;
2) доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, в том числе для реализации инвестиционных проектов, включенных в Подпрограмму;
3) количество работодателей, получивших финансовую поддержку на привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, в том числе для реализации инвестиционных проектов, включенных в Подпрограмму;
4) доля работников, привлеченных работодателями - участниками Подпрограммы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета.";
5) абзац первый части 6.1 раздела 6 "Общая характеристика инвестиционных проектов, предполагаемых к реализации в рамках Подпрограммы, и прогноз ожидаемых результатов от их реализации" изложить в следующей редакции:
"6.1. В рамках Подпрограммы предполагаются к реализации следующие инвестиционные проекты:";
6) дополнить разделом 7 следующего содержания:
"7. Характеристика работодателей, отобранных для участия в Подпрограмме
7.1. В Подпрограмме принимают, участие следующие работодатели:
1) работодатель 1:
Наименование работодателя |
ООО "Морской Стандарт-Бункер" |
ОКВЭД |
Основной вид деятельности - 52.10 (деятельность по складированию и хранению). Один из дополнительных видов деятельности - 52.10.21 (хранение и складирование нефти и продуктов ее переработки) |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы |
2019 год - 35 чел., в том числе: капитан - 5 чел., старший помощник капитана - 2 чел., механик - 5 чел., инженер по промышленной безопасности и охране труда - 1 чел., машинист насосных установок - 6 чел., технолог - 1 чел., лаборант - 1 чел., сливщик-наливщик - 6 чел., оператор теплового пункта - 6 чел., инженер КИПиА - 2 чел. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи |
1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья; 5) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, том числе оценка квалификации; б) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (оплата предварительных медицинских осмотров) |
2) работодатель 2:
Наименование работодателя |
АО "Аметистовое" |
ОКВЭД |
07.29.41 - Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы) |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы |
2019 год - 10 чел., в том числе: инженерно-технические работники в сфере горнодобывающей промышленности - 5 чел., водитель - 1 чел., горнорабочий - 4 чел. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи |
1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья; 3) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации; 4) расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; 5) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (оплата предварительных и периодических медицинских осмотров) |
3) работодатель 3:
Наименование работодателя |
ООО "АПК "Корякский" |
ОКВЭД |
01.41 - Разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы |
2019 год - 7 чел. (зоотехник, машинист экскаватора, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, газоэлектросварщик, водители) |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи |
1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 3) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья |
4) работодатель 4:
Наименование работодателя |
УМП ОПХ "Заречное" |
ОКВЭД |
01.41 - Разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы |
2019 год - 6 чел. (главный ветеринарный врач, ветеринарный врач, техник-осеменатор, мастер-наладчик автотракторной техники, инженер-механик, ведущий агроном) |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи |
1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья; 5) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации; 6) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (прохождение медицинской комиссии) |
5) работодатель 5:
Наименование работодателя |
ООО "Легионер-Авто" |
ОКВЭД |
46.71 - Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы |
2019 год - 5 чел. (специалисты по ремонту и диагностике компьютерных систем автомобилей) |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи |
1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 3) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья; 4) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (проезд в отпуск) |
б) работодатель 6:
Наименование работодателя |
ООО "Агротек" |
ОКВЭД |
01.46 - Разведение свиней |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы |
2019 год - 4 чел., в том числе: оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм - 2 чел., ветеринарный врач - 1 чел., инженер КИПиА - 1 чел. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи |
1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья; 5) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации |
7) работодатель 7:
Наименование работодателя |
ООО "Юсас-Строй" |
ОКВЭД |
41.2 - строительство жилых и нежилых зданий |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы |
2019 год - 4 чел. (слесари-сантехники) |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи |
1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 3) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья |
8) работодатель 8:
Наименование работодателя |
ПАО "Камчатскэнерго" |
|
ОКВЭД |
35.11.1 - Производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций |
|
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы |
2019 год - 3 чел. (главный инженер проекта, инженер-сметчик, инженер-конструктор) |
|
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи |
1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья |
9) работодатель 9
Наименование работодателя |
ЗАО "Мясокомбинат Елизовский" |
ОКВЭД |
10.13.1 - Производство соленого, вареного, запеченного, копченого, вяленого и прочего мяса |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы |
2019 год - 1 чел. (обвальщик мяса) |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи |
1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья |
<< Часть 4 Часть 4 |
Часть 6 >> Часть 6 |
|
Содержание Постановление Правительства Камчатского края от 29 января 2019 г. N 37-П "О внесении изменений в государственную программу... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.