Приложение 2. Положение о комиссии по формированию и ведению резерва управленческих кадров муниципальной службы Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа

Приложение 2
к Постановлению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 26.06.2019 N 1318

Положение
о комиссии по формированию и ведению резерва управленческих кадров муниципальной службы Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Комиссии по формированию и ведению резерва управленческих кадров муниципальной службы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Комиссия) определяет порядок деятельности Комиссии.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Камчатского края, Порядком формирования и ведения резерва управленческих кадров администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Порядок), а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия является совещательным органом администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и действует на постоянной основе.

2. Основные задачи и функции Комиссии

2.1. Задачей Комиссии является проведение конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - резерв управленческих кадров).

2.2. К полномочиям Комиссии относятся:

2.2.1 ежегодное формирование и утверждение резерва управленческих кадров;

2.2.2 принятие решения о начале конкурсного отбора;

2.2.3 принятие решения об утверждении списка кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурсного отбора;

2.2.4 принятие решения об утверждении один раз в три года общего перечня вопросов для тестирования;

2.2.5 принятие решения об утверждении 10 вопросов из общего перечня вопросов для включения в предстоящее тестирование второго этапа конкурсного отбора;

2.2.6 принятие решения об утверждении даты проведения второго этапа конкурсного отбора;

2.2.7 проведение второго этапа конкурсного отбора и оценка тестов кандидатов;

2.2.8 принятие решения о включении (об отказе во включении) кандидатов в резерв управленческих кадров;

2.2.9 направление уведомлений кандидатам о включении (об отказе во включении) их в резерв управленческих кадров;

2.2.10 принятие решения об исключении лиц из резерва управленческих кадров.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенной задачи имеет право:

2.3.1 получать от органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа необходимые для ее работы сведения, документы и материалы;

2.3.2 направлять в органы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа предложения по вопросам формирования и ведения резерва управленческих кадров;

2.3.3 приглашать на свои заседания руководителей органов и специалистов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, независимых экспертов - специалистов в области управления персоналом.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.

3.2. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие, заместитель председателя Комиссии.

3.3. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

3.4. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии (его заместителем, председательствующим на заседании) и секретарем Комиссии.

3.5. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел муниципальной службы, кадров и наград Управления делами администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.