Приложение 2. Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

Приложение 2
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 8 декабря 2016 г. N 603

Порядок
резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм резервирования рабочих мест работодателями в рамках квоты для приёма на работу инвалидов, проходящих обучение по направлению Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" (далее - МЦЗН) по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в целях содействия трудовой занятости инвалидов, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда Чукотского автономного округа (далее - Порядок).

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия:

резервирование - установление работодателям в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению службы занятости;

работодатель - предприятие, учреждение, организация, включая представительства и филиалы, независимо от организационно-правовых форм, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующие на территории Чукотского автономного округа.

1.3. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Чукотского автономного округа, заключивших с МЦЗН договор о резервировании рабочих мест для инвалидов, согласно приложению к настоящему Порядку

1.4. Освобождаются от резервирования рабочих мест для инвалидов:

общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также находящиеся в стадии ликвидации или банкротства.

2. Условия и порядок резервирования рабочих мест для инвалидов

2.1. Работодатели осуществляют следующие мероприятия в части резервирования рабочих мест для инвалидов:

осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению МЦЗН в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности";

принимают локальные акты, содержащие сведения о резервируемых рабочих местах для инвалидов, проходящих обучение по направлению МЦЗН;

заключают с МЦЗН договоры о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению МЦЗН;

принимают на работу инвалидов на резервируемые рабочие места по направлению МЦЗН;

направляют в МЦЗН информацию об изменениях, которые могут повлиять на выполнение условий договора о резервировании рабочих мест.

2.2. МЦЗН в части резервирования рабочих мест для инвалидов осуществляет следующие мероприятия:

заключает с работодателями договоры в целях резервирования рабочих мест для инвалидов, проходящих обучение по направлению МЦЗН;

определяет по согласованию с инвалидами профессию (специальность) по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;

проводит подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя из перечня образовательных организаций в соответствии с выбранной инвалидом профессией;

осуществляет оформление и выдачу инвалиду направления в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в случае наличия в заключении о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, соответствующих рекомендаций;

в случае получения выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, содержащей информацию об отсутствии у инвалида желания продолжать трудовую деятельность по прежней специальности направляет инвалиду информацию о порядке и условиях получения услуг по содействию в профессиональной переподготовке и в получении работы по другой специальности.

3. Осуществление контроля

3.1. Текущий контроль за порядком выполнения договоров о резервировании рабочих мест для инвалидов и предоставлением сведений об освобождении зарезервированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляет МЦЗН.

3.2. Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент) в соответствии с Административным регламентом Департамента по исполнению государственной функции "Контроль и надзор за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" осуществляет надзор и контроль за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов об административном правонарушении.