Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 18 декабря 2018 г. N 410 "О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 19 марта 2009 года N 65"

В целях уточнения отдельных положений нормативного правового акта Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 19 марта 2009 года N 65 "Об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" и Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Чукотского автономного округа" следующие изменения:

в Положении о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" и Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Чукотского автономного округа":

пункт 2.2 раздела 2 "Основные условия оплаты труда работников государственных учреждений" изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.";

пункт 4.3 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

4.3. Надбавка за интенсивность и высокую результативность работы устанавливается директору и работникам государственного учреждения, занимающим должности служащих.

При установлении надбавки за интенсивность и высокую результативность работы работникам центра занятости, занимающим должности служащих, учитываются следующие показатели:

1) количество зарегистрированных безработных граждан;

2) численность участников специальных программ содействия занятости;

3) количество проведенных ярмарок вакансий рабочих и учебных мест;

4) численность граждан, направленных на профессиональное обучение и профессиональную ориентацию;

5) количество собранных вакансий;

6) численность трудоустроенных инвалидов.

При установлении надбавки за интенсивность и высокую результативность работы работникам многофункционального центра, занимающим должности служащих, учитываются следующие показатели:

1) количество запросов заявителей о предоставлении государственных или муниципальных услуг;

2) количество консультаций по государственным и муниципальным услугам.

Надбавка за интенсивность и высокую результативность работы устанавливается ежемесячно приказом директора государственного учреждения в процентном отношении к окладу (должностному окладу) без учета других выплат компенсационного и стимулирующего характера и может составлять до 25 процентов от оклада (должностного оклада).

Директору государственного учреждения надбавка за интенсивность и высокую результативность работы устанавливается ежемесячно приказом начальника Департамента.

в пункте 7.2 раздела 7 "Порядок формирования фонда оплаты труда" слова "1 и приложением 2" исключить;

приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

приложение 2 признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Подлесный Е.В.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин