Приказ Министерства образования и науки Республики Бурятия от 11 февраля 2016 г. N 189 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Республики Бурятия от 14.10.2009 N 1211 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки Республики Бурятия, не являющихся образовательными учреждениями"

В целях приведения нормативных правовых актов Министерства образования и науки Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в приказ Министерства образования и науки Республики Бурятия от 14.10.2009 N 1211 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Бурятия, не являющихся образовательными учреждениями" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 20.01.2010 N 032010015) (в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Бурятия от 13.06.2013 N 1262) следующие изменения:

1.1. В наименовании:

слово "бюджетных" исключить,

слова "образовательными учреждениями" заменить словами "образовательными организациями".

1.2. В преамбуле слова "от 26.12.2007 N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" заменить словами "от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета".

1.3. В пункте 1:

слово "бюджетных" исключить,

слова "образовательными учреждениями" заменить словами "образовательными организациями".

1.4. В Положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Бурятия, не являющихся образовательными учреждениями:

1.4.1. В наименовании:

слово "бюджетных" исключить,

слова "образовательными учреждениями" заменить словами "образовательными организациями".

1.4.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Бурятия, не являющихся образовательными организациями (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета", иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.".

1.4.3. В пункте 1.2:

слово "бюджетных" исключить,

слова "образовательными учреждениями" заменить словами "образовательными организациями".

1.4.4. В пункте 1.3:

слово "бюджетных" исключить,

слова "образовательными учреждениями" заменить словами "образовательными организациями".

1.4.5. В наименовании раздела 2:

слово "бюджетных" исключить,

слова "образовательными учреждениями" заменить словами "образовательными организациями".

1.4.6. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях.".

1.4.7. В пункте 2.3 слово "приложением" заменить словами "приложением N 1".

1.4.8. Дополнить пунктом 2.4.1. следующего содержания:

"2.4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".

1.4.9. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Должностной оклад руководителя учреждения определяется в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.".

1.4.10. Пункт 2.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.".

1.4.11. Дополнить пунктами 2.8.1. - 2.8.2. следующего содержания:

"2.8.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы (за счет всех источников, включая привлеченные внебюджетные средства) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений устанавливается учредителем:

- для руководителей учреждений в кратности до 4, в том числе за счет бюджетных средств в кратности до 3;

- для заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений в кратности до 3, в том числе за счет бюджетных средств в кратности до 2,5;

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

2.8.2. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных республиканских учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, устанавливается приказом Министерства образования и науки Республики Бурятия.".

1.4.12. В пункте 3.1:

слово "бюджетных" исключить,

слова "образовательными учреждениями" заменить словами "образовательными организациями".

1.4.13. В пункте 3.2 слова "по внедрению аттестации рабочих мест" заменить словами "по проведению специальной оценки условий труда".

1.4.14. Пункт 3.6 исключить.

1.4.15. Абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами согласно показателям и критериям оценки эффективности труда работников в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".".

1.4.16. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Стимулирующие выплаты работникам учреждения осуществляются по результатам деятельности учреждения с учетом исполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых учредителем. Оценка достигнутого учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности и определение размера премии по итогам работы осуществляются комиссией по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формируемой Министерством образования и науки Республики Бурятия.".

1.4.17. Раздел 4 дополнить пунктами 4.5.1.- 4.5.3. следующего содержания:

"4.5.1. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат руководителю учреждения по результатам деятельности учреждения утверждаются Министерством образования и науки Республики Бурятия с учетом исполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых учредителем, в том числе достижения показателей государственного задания на оказание услуг (выполнения работ). Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.

Оценка достигнутого учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности и определение размера премии по итогам работы осуществляются комиссией по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формируемой Министерством образования и науки Республики Бурятия.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности, условия премирования и депремирования руководителей учреждений, полномочия комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формы, сроки и порядок представления учреждениями отчетности о выполнении указанных показателей и критериев оценки эффективности деятельности определяются приказом Министерства образования и науки Республики Бурятия. Проект данного приказа согласуется с Министерством экономики Республики Бурятия. В качестве одного из показателей эффективности работы руководителя учреждения по решению учредителя устанавливается рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Бурятия.

В случае установления руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру выплат стимулирующего характера в виде надбавки за почетное звание и ученую степень, данная надбавка производится по одному (большему) из оснований.

4.5.2. Выплаты стимулирующего характера руководителю по результатам деятельности республиканских государственных учреждений не начисляются в случаях необеспечения:

- своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;

- соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии неустраненных нарушений в срок, установленный предписанием органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства за счет внутренних источников учреждения либо за счет выделенных ему финансовых средств;

- начисления месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже установленной федеральным законодательством о минимальном размере оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку;

- иных условий, определяемых учредителем в установленном порядке.

4.5.3. Осуществление стимулирующих выплат руководителю, в т.ч. за работу по внутреннему совместительству, производится по приказу Министерства образования и науки Республики Бурятия. Выполнение руководителями учреждений и их заместителями дополнительной работы по совмещению разрешается в случаях замены временно отсутствующего специалиста по основной деятельности в соответствии с положением по оплате труда работников. Решения о работе по совмещению в отношении руководителей учреждений и их заместителей принимаются Министерством образования и науки Республики Бурятия.".

1.4.18. Приложение изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.4.19. Дополнить приложением N 2 согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Министр образования и науки Республики Бурятия

А.В. Дамдинов