Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 3 июня 2016 г. N 168 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 22.04.2008 N 212 "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций г. Улан-Удэ" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 3 июня 2016 г. N 168
"О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 22.04.2008 N 212 "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций г. Улан-Удэ"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 28 октября 2016 г. N 337 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, Администрация г. Улан-Удэ, постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 22.04.2008 N 212 "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций г. Улан-Удэ":

1.1. В пунктах 1 и 2 слово "учреждений" заменить на слово "организаций".

1.2. Пункт 3 исключить.

1.3. В приложение N 1 "Методика формирования фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных организаций г. Улан-Удэ" внести следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.3.1 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления

1.3.1. В пункте 1.3 после слов "заместителей руководителя" исключить предлог "и" и дополнить словами ", главных бухгалтеров, а также".

1.3.2. В разделе 3 в первом и втором абзаце пункта 3.1. цифру "1%" заменить на "1,3%".

1.3.3. В разделе 4 пункт 4.1 изложить в следующей редакции "Часть ФОТо, за исключением фонда ФОТстр (98,7%), направляется общеобразовательной организации (обозначена далее ФОТоу)".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3.4 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления

1.3.4. В пункте 6.3 в третьем абзаце после слов "учебный процесс" дополнить словами "(включая оплату педагогическим работникам денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями)".

1.3.5 Дополнить пункт 6.3. словами "Стоимость ученико-часа на очередной учебный год утверждается приказом руководителя общеобразовательной организации.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3.6 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления

1.3.6. Наименование раздела 7 изложить в следующей редакции "Расчет базовой части заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3.7 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления

1.3.7. Пункт 7.1. изложить в следующей редакции: "Базовая часть заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации устанавливается исходя из среднего размера общей части базовой заработной платы педагогических работников данной организации и группы оплаты труда по следующей формуле:

, руб., где:

- базовая часть заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера общеобразовательной организации, руб.;

- оклад руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера общеобразовательной организации, руб.;

- коэффициент по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций, установленный приказом Комитета по образованию.

1.3.8. Пункт 7.2. дополнить абзацем "Для руководителей учреждений, имеющих обособленные структурные подразделения, филиалы, более одного здания, коэффициент группы оплаты труда увеличивается на 0,1".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3.9 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления

1.3.9. Пункт 7.3. изложить в следующей редакции: "Оклад руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера общеобразовательной организации устанавливается по следующей формуле:

, руб., где:

- оклад руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера общеобразовательной организации, руб.;

- базовый оклад руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера общеобразовательной организации, руб.

Базовый оклад руководителя общеобразовательной организации устанавливается в размере, равном среднему размеру общей части базовой заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс и определяется путем деления общей части базовой заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, на их штатную численность.

Базовый оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливается руководителем организации в размере, равном 80% базового оклада руководителя организации.

Повышающие коэффициенты:

Кз- коэффициент звания:

0,30 - "Заслуженный учитель Российской Федерации";

0,20 - "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения";

0,15 - почетные звания Республики Бурятия.

Кк - коэффициент квалификационной категории (для руководящих работников, прошедших аттестацию до введения в действие приказа Комитета по образованию от 24.03.2014 г. N 235):

0,30 - высшая квалификационная категория;

0,20 - первая квалификационная категория.

Кс - коэффициент стажа руководящей деятельности (для руководящих работников, не имеющих квалификационную категорию и подтвердивших занимаемую должность, в соответствии с приказом Комитета по образованию от 24.03.2014 г. N 235):

0,30 - стаж работы в должности руководителя, заместителя руководителя свыше 5 лет;

0,20 - стаж работы в должности руководителя, заместителя руководителя от 3 до 5 лет;

0,10 - стаж работы в должности руководителя, заместителя руководителя от 1 до 3 лет.

1.3.10. Раздел 7 дополнить пунктом:

"7.4. Выполнение руководителем, заместителями руководителя дополнительной работы по совмещению разрешается в случаях замены временно отсутствующего работника по основной деятельности, либо при вакансии по предмету вследствие отказа педагогических работников на ведение дополнительной нагрузки. Решение о работе по совмещению в отношении руководителя общеобразовательной организации принимается Учредителем и оформляется соответствующим приказом".

1.3.11. Раздел 9 дополнить следующим абзацем "Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (должностные обязанности) не может быть ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на компенсационные выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

1.3.12. Приложение N 2 "Положение о стимулировании руководителей, заместителей руководителя общеобразовательных организаций" дополнить пунктом 2.7. "Стимулирующие выплаты руководителю за работу по внутреннему совместительству производятся по приказу учредителя.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2016 г., за исключением пунктов 1.3.1, 1.3.4, 1.3.6, 1.3.7, 1.3.9, вступающих в силу со дня официального опубликования настоящего постановления.

И.о. руководителя Администрации г. Улан-Удэ

О.Г. Екимовский