Приказ Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия от 11 марта 2016 г. N 037-030 "О внесении изменений в приказ Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия от 12.05.2015 N 037-53 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Правительства Республики Бурятия"

Во исполнение постановления Правительства Республики Бурятия от 15.01.2016 N 6 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета" приказываю:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Бурятия "Управление капитального строительства Правительства Республики Бурятия", утвержденное приказом Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия от 12.05.2015 N 037-53 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 08.06.2015 N 032015146):

1.1. Пункт 1.3. изложить в следующей редакции: "1.3. Система оплаты труда руководителя и работников, включающая размеры окладов по профессионально-квалификационным группам работников, должностных окладов по квалификационному уровню работников, ставок заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливается соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, федеральными нормативными правовыми актами, законами Республики Бурятия и иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия, а также настоящим Положением.".

1.2. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции: "2.2. Заработная плата руководителя и работников Управления включает в себя:

- оклады по должностям (должностные оклады);

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты.".

1.3. Абзац третий п. 2.3 изложить в следующей редакции: "Должностной оклад заместителя начальника отдела устанавливается на 10% ниже должностного оклада начальника отдела, должностной оклад руководителя группы специалистов устанавливаются на 17% ниже должностного оклада начальника отдела.".

1.4. Пункт 2.3. дополнить абзацем следующего содержания: "Должностной оклад руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Управления определяется на основании раздела 5 настоящего Положения.".

1.5. Пункт 2.5. изложить в следующей редакции: "2.5. В состав административно-управленческого персонала включаются следующие категории работников: руководитель Управления, заместители руководителя, главный бухгалтер.".

1.6. Пункт 2.6. изложить в следующей редакции: "2.6. В состав основного персонала включаются следующие категории работников: главный инженер, начальники отделов, заместители начальников отделов, руководители группы специалистов, главные специалисты, ведущие специалисты, специалисты 1 категории, специалисты 2 категории.".

1.7. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции: "3.1. Выплаты компенсационного характера Руководителю и работникам Управления, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях" и в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах от оклада.".

1.8. Раздел "4. Размер, порядок и условия выплат стимулирующего характера" изложить в соответствии с приложением N 1 к настоящему приказу.

1.9. Последний абзац п. 5.2.1. изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы Руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников Учреждения, устанавливается:

- для руководителя Учреждения в кратности до 4, в том числе за счет бюджетных средств в кратности до 3;

- для заместителей руководителя, главного бухгалтера в кр