Приложение N 2

Приложение N 2
к Приказу Министерства
социальной защиты населения
Республики Бурятия
от 22 июня 2016 г. N 368

Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
республиканских государственных организаций
социального обслуживания

Перечень видов выплат стимулирующего характера

Наименование отраслевых видов выплат стимулирующего характера	Число МРОТ <1>, проценты к должностному окладу
1. Премия к награждению государственными, ведомственными наградами <2>:
Государственные награды Российской Федерации	2 МРОТ
Ведомственные награды исполнительных органов государственной власти Российской Федерации	1,5 МРОТ
Государственные награды Республики Бурятия	4/3 МРОТ
Почетные грамоты исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия	1 МРОТ
Благодарности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия	0,5 МРОТ
2. Выплаты за стаж непрерывной работы
- за стаж непрерывной работы в организациях здравоохранения и социального обслуживания населения (согласно приложению 4)
- от 1 до 5 лет	10%
- от 5 до 10 лет	15%
- от 10 до 15 лет	20%
- свыше 15 лет	30%
- молодым специалистам	5%
3. Доплата за классность водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим первый и второй класс:
- первого класса	25%
- второго класса	10%
4. Надбавки за государственные, ведомственные награды, ученую степень <3>, <4>
- за государственные награды Российской Федерации, ведомственные награды федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, ученую степень доктора наук, соответствующих профилю выполняемых работ	20%
- за государственные награды субъектов Российской Федерации, ученую степень кандидата наук, соответствующих профилю выполняемых работ	10%
<1> МРОТ без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и других местностях. <2> Если к одной награде работнику предусмотрено два и более основания для премирования, премирование производится по одному из них - максимальному. <3> При наличии у работника двух и более государственных, ведомственных наград повышение производится по одной из них. <4> Устанавливается только по основной работе

Примечание:

Установление работнику стимулирующих выплат за стаж работы, выслугу лет, за государственные, ведомственные награды, ученые степени производится в следующие сроки:

- при изменении стажа работы, выслуги лет - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение (установление) надбавки, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж;

- при присвоении государственной, ведомственной награды - со дня ее присвоения;

- при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.

Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.