Приложение N 1. Порядок проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников на присуждение денежных поощрений

Приложение N 1

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Бурятия

от 6 июля 2017 г. N 321

Порядок
проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников на присуждение денежных поощрений

С изменениями и дополнениями от:

30 января 2018 г.

1. Настоящий Порядок проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников на присуждение денежных поощрений (далее - Порядок), разработанный в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 28.07.2012 N 1062 "О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников" и постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 317 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие культуры и туризма на 2013 - 2020 годы" (в ред. от 17.02.2017 N 204), устанавливает процедуру проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников на присуждение денежных поощрений (далее - Конкурс).

2. Организатором Конкурса является Министерство культуры Республики Бурятия.

3. В Конкурсе имеют право участвовать муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Республики Бурятия, и их работники.

4. Для участия в Конкурсе в Министерство культуры Республики Бурятия в течение 15 календарных дней со дня объявления Конкурса на официальном сайте Министерства культуры Республики Бурятия представляются:

4.1. Учреждения:

4.1.1. По направлению "Культурно-досуговая деятельность":

1) копия Устава учреждения;

2) сведения о техническом состоянии, эффективности использования, обеспеченности учреждения основными фондами (соответствии величины, состава и технического уровня фондов, в том числе: наименование и количество единиц оборудования, имеющегося в наличии, с учетом коэффициента износа). Первоначальная и остаточная стоимость основных средств (показатели, отраженные в перечне) должны быть подтверждены соответствующими регистрами бухгалтерского учета по учету операций с нефинансовыми активами. Уровень материально-технической базы (перечень имущества - технического оборудования, музыкального инструментария, сценических костюмов и пр.);

3) отчет о деятельности учреждения по развитию жанров народного творчества с подтверждающими видеоматериалами концертных программ за год, предшествующий году подачи заявки (в произвольной форме);

4) отчет о реализованных проектах учреждения, а также действующих и долгосрочных проектах по изучению и пропаганде истории и культуры "малой родины" с приложением фото и видеоматериалов (при наличии);

5) план культурно-массовых мероприятий культурно-досугового учреждения на текущий год, согласованный с учредителем;

6) аудиозаписи народных песен, записи произведений словесного творчества, обрядов, ритуалов, сценарии сценического воплощения фольклорных действ, фотографии пошитых национальных костюмов, фотографии изделий современных мастеров декоративно-прикладного искусства и народного художественного творчества, созданные учреждением за год, предшествующий году подачи заявки;

7) фотоотчеты (видеоотчеты) по проведенным культурно-массовым мероприятиям за год, предшествующий году подачи заявки;

8) фотоотчеты по художественно-эстетическому уровню оформления помещений, прилегающих территорий;

9) копии дипломов, грамот, благодарностей разных уровней, полученных учреждением и их работниками за год, предшествующий году подачи заявки.

4.1.2. По направлению "Библиотечное дело":

1) аналитический (текстовой) отчет библиотеки за год, предшествующий году подачи заявки (в произвольной форме);

2) утвержденный план мероприятий библиотеки на год подачи заявки (текущий);

3) отчеты (фотоматериалы) по проведенным мероприятиям за год, предшествующий году подачи заявки;

4) копии дипломов, благодарностей, почетных грамот Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры Республики Бурятия, иных органов исполнительной власти Российской Федерации и Республики Бурятия, других учреждений, полученных библиотекой и ее работниками за год, предшествующий году подачи заявки.

4.1.3. По направлению "Музейное дело":

1) отчет музея за год, предшествующий году подачи заявки (в произвольной форме);

2) описание разных форм внутримузейной деятельности музея за год, предшествующий году подачи заявки;

3) описание экспозиционно-выставочных проектов, открытых в год, предшествующий году подачи заявки;

4) описание научно-исследовательской деятельности сотрудников музея за год, предшествующий году подачи заявки;

5) описание фондовой деятельности сотрудников музея за год, предшествующий году подачи заявки;

6) описание издательской деятельности музея, сотрудников музея за год, предшествующий году подачи заявки.

4.2. Работники:

1) копия паспорта;

2) копия трудовой книжки (все страницы);

3) фотоотчеты по мероприятиям, проведенным работником за год, предшествующий году подачи заявки;

4) копии документов, свидетельствующих об индивидуальных достижениях работника: о присвоении почетных званий, ведомственных наград, знаков отличия в сферах культуры и (или) образования; грантов, сертификатов, свидетельств, грамот, благодарственных писем, других наград на самого работника;

5) копии публикаций в печатных СМИ, видеосюжетов на телевидении, аудиопередач на радио о профессиональных достижениях и деятельности работника за год, предшествующий году подачи заявки (при наличии);

6) копии дипломов лауреатов и участников республиканских, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалей, конкурсов, праздников и других культурно-массовых мероприятий за год, полученных работником, предшествующий году подачи заявки;

7) копии документов, подтверждающих повышение квалификации, профессиональную переподготовку работника;

8) согласие работника на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

5. Министерство культуры Республики Бурятия направляет для рассмотрения конкурсной комиссии пакет принятых документов.

6. Конкурсная комиссия формирует список победителей Конкурса в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения.

7. На основании списков победителей Конкурса, определенных конкурсной комиссией, в течение 5 рабочих дней издается приказ Министерства культуры Республики Бурятия о присуждении денежных поощрений лучшим учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам.

Данный приказ с указанием размера денежного поощрения в течение 5 рабочих дней размещается на официальном сайте Министерства культуры Республики Бурятия и может быть обжалован в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8. Критерии конкурсного отбора:

8.1. Направление "Культурно-досуговая деятельность". Максимальная балльная оценка - 130 баллов:

1) удельный вес населения сельского поселения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, проводимых на территории поселения, в % от общего числа населения - до 10 баллов;

2) уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат) - до 5 баллов;

3) художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение) - до 5 баллов;

4) количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством) - до 10 баллов;

5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения - до 10 баллов;

6) количество проводимых культурно-массовых мероприятий - до 4 баллов;

7) количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий) - до 3 баллов;

8) количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий) - до 3 баллов;

9) средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях - до 10 баллов;

10) взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения - до 10 баллов;

11) участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях - до 10 баллов;

12) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность - до 10 баллов;

13) достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры - до 10 баллов;

14) работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других - до 10 баллов;

15) наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе - до 10 баллов;

16) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений - до 10 баллов.

8.2. Направление "Библиотечное дело". Максимальная балльная оценка - 100 баллов:

1) число посещений библиотеки за год - до 10 баллов;

2) процент охвата населения библиотечным обслуживанием - до 10 баллов;

3) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, людей с ограниченными возможностями, пенсионеров, за год - до 10 баллов;

4) применение информационных технологий в работе библиотеки - до 10 баллов;

5) наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки - до 10 баллов;

6) наличие проектов по развитию библиотечного дела - до 10 баллов;

7) участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела - до 10 баллов;

8) взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения - до 10 баллов;

9) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность - до 10 баллов;

10) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений - до 10 баллов.

8.3. Направление "Музейное дело". Максимальная бальная оценка - 120 баллов:

1) художественно-эстетический уровень экспозиций музея - до 10 баллов;

2) количество посетителей музея за год - до 10 баллов;

3) количество выставок, в том числе передвижных, за год - до 10 баллов;

4) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, людей с ограниченными возможностями, пенсионеров, за год - до 10 баллов;

5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением - до 10 баллов;

6) популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа - до 10 баллов;

7) работа со средствами массовой информации, PR-деятельность - до 10 баллов;

8) количество новых поступлений предметов музейного фонда за год - до 10 баллов;

9) применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея - до 10 баллов;

10) количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций - до 10 баллов;

11) проведение повышения квалификации музейных кадров - до 10 баллов;

12) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений - до 10 баллов.

9. Получившие денежное поощрение муниципальное учреждение культуры, находящееся на территории сельского поселения, и работники муниципального учреждения культуры имеют право повторно участвовать в Конкурсе не ранее чем через 5 лет.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 30 января 2018 г. N 47

См. предыдущую редакцию

10. Денежные поощрения лучшим учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам (далее - субсидии) предоставляются бюджетам муниципальных районов в Республике Бурятия на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам из расчета:

двенадцать денежных поощрений в размере 106,383 тыс. рублей каждое - лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений;

десять денежных поощрений в размере 53,19 тыс. рублей каждое - лучшим работникам муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений.

11. Субсидия предоставляется на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключенного между Министерством культуры Республики Бурятия и администрацией муниципального района в Республике Бурятия о предоставлении субсидий за счет средств республиканского бюджета и средств, поступивших в виде субсидий из федерального бюджета, бюджету муниципального района в Республике Бурятия на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, в котором содержится:

1) целевое назначение субсидии;

2) объем предоставляемой субсидии из республиканского бюджета;

3) обязательства муниципального района по целевому использованию субсидии;

4) порядок и сроки представления отчетности о выполнении условий предоставления субсидии;

5) права и обязанности сторон;

6) условие достижения значений показателя результативности исполнения мероприятий;

7) последствия недостижения органом местного самоуправления муниципального района установленных значений показателей результативности использования субсидии;

8) порядок осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных соглашением;

9) условия возврата предоставляемых средств в случае неиспользования, использования не по целевому назначению и в иных случаях неправомерного использования;

10) ответственность сторон за нарушение условий соглашения.

12. Органы местного самоуправления муниципальных районов вправе осуществлять передачу субсидий в бюджеты поселений для дальнейшего перечисления субсидий на счет муниципального учреждения культуры, на территории которого расположено муниципальное учреждение культуры - победитель конкурса, при условии соблюдения бюджетного законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

13. Уровень софинансирования устанавливается в размере не менее 5 процентов от размера субсидии из республиканского бюджета.

14. Условием расходования субсидий из республиканского бюджета местными бюджетами является обеспечение за счет средств местного бюджета софинансирования мероприятий в объеме не менее 5 процентов от суммы субсидии, предусмотренной для муниципального образования.

15. Субсидия предоставляется Министерством культуры Республики Бурятия, являющимся главным распорядителем бюджетных средств, в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год.

16. Неиспользованные в текущем финансовом году, использованные не по целевому назначению средства подлежат возврату в республиканский бюджет в соответствии с бюджетным законодательством.

17. Основанием для выплаты денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам является приказ Министерства культуры Республики Бурятия о присуждении денежных поощрений, определенных конкурсной комиссией. Денежные средства перечисляются лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, на лицевой счет данного учреждения, лучшим работникам - на счет, открытый в кредитной организации. Денежные средства перечисляются на счета получателей в 3-месячный срок со дня вступления в силу приказа Министерства культуры Республики Бурятия о присуждении денежных поощрений, но не позднее текущего года.

18. Контроль за использованием средств осуществляет Министерство культуры Республики Бурятия и орган государственного финансового контроля Республики Бурятия.